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崗位職責(zé)：
招聘與配置：
1.通過智聯(lián)招聘、BOSS 直聘、獵聘等招聘平臺發(fā)布崗位信息，篩選簡歷，安排面試。
2.獨(dú)立組織初試，配合用人部門完成復(fù)試，跟進(jìn)招聘流程，確保人員及時到崗。
員工關(guān)系管理：
1.使用企業(yè)微信辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，建立和維護(hù)員工人事檔案。
2.通過企業(yè)微信及時解答員工關(guān)于人事行政方面的咨詢，處理員工反饋，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
薪酬福利管理：
1.熟悉社保公積金的操作流程，負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳納、變更、轉(zhuǎn)移等事務(wù)，確保按時、準(zhǔn)確辦理。
2.完成薪酬核算與發(fā)放工作，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)。
行政管理
1.利用企業(yè)微信進(jìn)行考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)。
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，使用企業(yè)微信進(jìn)行物資申請和審批流程。
3.維護(hù)辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)處理設(shè)施設(shè)備故障，組織公司會議、活動等。
其他工作：
完成上級交辦的其他人事行政任務(wù)，如文件收發(fā)、檔案管理等。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
1-3年人事行政工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求：
熟練使用企業(yè)微信，能夠運(yùn)用其進(jìn)行人事行政相關(guān)工作的管理和溝通。
熟悉社保公積金的操作流程，了解國家和地方相關(guān)政策法規(guī)。
熟練掌握智聯(lián)招聘、BOSS 直聘等主流招聘平臺的使用，能夠高效發(fā)布職位、篩選簡歷。
熟練使用 Office 辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。
個人素質(zhì)：
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和保密意識。
具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。