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一、崗位職責(zé)
1. 私域流量搭建與拓展：制定拉新策略，通過(guò)公域、線下、活動(dòng)等渠道拓展企業(yè)微信/社群/小程序等私域用戶池，提升用戶量與質(zhì)。
2. 用戶留存與活躍：策劃留存/活躍活動(dòng)（互動(dòng)、內(nèi)容、福利等），建用戶分層體系，定差異化策略，增強(qiáng)用戶粘性。
3. 用戶轉(zhuǎn)化與變現(xiàn)：結(jié)合產(chǎn)品與用戶需求定轉(zhuǎn)化策略，跟蹤數(shù)據(jù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控私域核心數(shù)據(jù)（增長(zhǎng)、活躍度、轉(zhuǎn)化率等），通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、活動(dòng)與體驗(yàn)。
5. 私域內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：策劃創(chuàng)作產(chǎn)品/攻略/資訊等內(nèi)容，貼合用戶需求與品牌調(diào)性，提升內(nèi)容可讀性與傳播性，吸引關(guān)注互動(dòng)。
6. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、銷售、客服等部門協(xié)作，同步信息、解決用戶問(wèn)題，確保運(yùn)營(yíng)工作落地。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年私域運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消、零售等行業(yè)私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備成功的私域用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先。
3.核心能力：具備較強(qiáng)的用戶運(yùn)營(yíng)思維與能力，能夠精準(zhǔn)把握用戶需求；擁有豐富的活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成私域活動(dòng)的全流程運(yùn)營(yíng)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與文案撰寫能力，善于與用戶互動(dòng)及產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4.工具技能：熟練使用企業(yè)微信、社群管理工具、數(shù)據(jù)分析工具；熟悉公眾號(hào)、小程序、短視頻等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法。
5.素質(zhì)要求：工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與跨部門協(xié)作能力；對(duì)私域運(yùn)營(yíng)行業(yè)有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)。
三、薪資福利
薪資范圍：根據(jù)候選人能力面議。
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利。