職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)企業(yè)服務(wù)衛(wèi)生服務(wù)社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的人力資源管理政策及流程，確保人力資源的有效配置；
2、參與員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理等核心人事工作；
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人事管理制度，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、處理員工福利、勞動(dòng)糾紛等人事事務(wù)，維護(hù)良好的工作氛圍和企業(yè)形象。
任職要求：
1、具備出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題；
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感；
4、能夠高效執(zhí)行，具有良好的組織計(jì)劃和項(xiàng)目管理能力。
1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的人力資源管理政策及流程，確保人力資源的有效配置；
2、參與員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理等核心人事工作；
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人事管理制度，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、處理員工福利、勞動(dòng)糾紛等人事事務(wù)，維護(hù)良好的工作氛圍和企業(yè)形象。
任職要求：
1、具備出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題；
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、對(duì)人力資源管理工作充滿熱情，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感；
4、能夠高效執(zhí)行，具有良好的組織計(jì)劃和項(xiàng)目管理能力。
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)富力盈隆廣場(chǎng)4002
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職位發(fā)布者
劉女士/總經(jīng)辦主任
立即溝通
廣州市寶云健康科技有限公司廣州市寶云健康科技有限公司深耕養(yǎng)老領(lǐng)域十余年，發(fā)展歷程清晰穩(wěn)健：早期聚焦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，逐步構(gòu)建專(zhuān)業(yè)服務(wù)體系；隨后創(chuàng)立“愛(ài)陪護(hù)”“頤?！边B鎖品牌，憑借標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)與人性化服務(wù)快速立足市場(chǎng)；如今已成為行業(yè)重要參與者，旗下兩大品牌機(jī)構(gòu)憑借卓越服務(wù)與深厚口碑，斬獲“全國(guó)敬老文明號(hào)”“廣東省五星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”等重磅榮譽(yù)，成為養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿品牌。?愛(ài)陪護(hù)擁有國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)頂尖團(tuán)隊(duì)，高管來(lái)自國(guó)內(nèi)外著名高校，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為全國(guó)三甲醫(yī)院前院長(zhǎng)，醫(yī)療及護(hù)理團(tuán)隊(duì)核心成員源自國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院系統(tǒng)，為兩大品牌的高品質(zhì)服務(wù)提供堅(jiān)實(shí)支撐。?以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為特色的服務(wù)體系，依托旗下醫(yī)療資質(zhì)廣州越秀登峰護(hù)理院、湛江頤福綜合醫(yī)院、湛江?？跇?biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)老院及三亞康養(yǎng)酒店，全面覆蓋機(jī)構(gòu)、社區(qū)及居家養(yǎng)老，為長(zhǎng)者提供一站式服務(wù)，是“愛(ài)陪護(hù)”“頤?！逼放期A得信賴(lài)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。?公司以“讓老人晚年更幸?！睘槭姑?，已制定2025-2035戰(zhàn)略三步曲，夯實(shí)醫(yī)養(yǎng)基礎(chǔ)、擴(kuò)大社區(qū)居家服務(wù)、深化全國(guó)布局并探索智慧養(yǎng)老。多年來(lái)，“愛(ài)陪護(hù)”“頤福”持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，致力提升長(zhǎng)者生活質(zhì)量，彰顯連鎖品牌的強(qiáng)勁實(shí)力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
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