職位描述
評價標準建立實驗室管理設備管理產品測試評價退樣失效分析
崗位職責:
三年培養(yǎng)目標：評價工程師（中級）
1、負責開展新品控制器的測試評價；
2、負責退樣失效分析，測試評價標準的建立與維護；
3、負責實驗室現(xiàn)場管理與設備管理；
工作地點：佛山順德；
任職要求:
1、2026屆本科學歷；
2、專業(yè)：電子信息工程、電子工程等相關專業(yè)；
3、語言：英語六級及以上；
工作地點
佛山順德區(qū)廣東萬和新電氣(建業(yè)中路)
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職位發(fā)布者
麥女士/招聘專員
三日內活躍立即溝通
萬和新電氣創(chuàng)業(yè)期： 1978-1992原始資本、技術、人才的積累，奠定了萬和技術創(chuàng)新的企業(yè)基因。成長期： 1993-2002成立萬和，提升制造能力，建立健全各項管理制度。發(fā)展期： 2003-2010推廣企業(yè)文化，完善組織架構，聚焦燃氣具，拓展市場，加大公益支持力度等。騰飛期：萬和于2011年成功上市，以高于行業(yè)平均發(fā)展速度持續(xù)增長，成長為全球燃氣熱水器領頭羊。 2022-至今萬和開始全力推動企業(yè)變革，對組織架構、機制體制、企業(yè)文化進行重新梳理與調整，以實現(xiàn)高質量發(fā)展的目標。萬和官網網址：https://www.vanward.com/
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