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職責(zé)描述：
1.技術(shù)勘探與評估：主動掃描、對接國內(nèi)外重點高校及科研院所的實驗室，挖掘與公司業(yè)務(wù)方向契合的前沿技術(shù)成果和專利，并組織技術(shù)可行性與商業(yè)價值的內(nèi)部評估。
2.轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計與執(zhí)行：主導(dǎo)校企合作/產(chǎn)學(xué)研項目的全周期管理，包括不限于合作模式設(shè)計（橫向課題、聯(lián)合實驗室、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓/許可等）、協(xié)議談判、項目立項與落地推進。
3.資源整合與協(xié)同：作為內(nèi)外聯(lián)動的核心樞紐，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、法務(wù)、財務(wù)、業(yè)務(wù)部門與外部科研團隊，確保轉(zhuǎn)化項目資源到位、溝通順暢、目標(biāo)達成。
4.生態(tài)構(gòu)建與關(guān)系維護：系統(tǒng)性構(gòu)建并維護與關(guān)鍵高校、院士、專家團隊的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，打造公司穩(wěn)固的外部“技術(shù)智庫”和人才儲備池。
任職要求：
一、基本要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.3年以上技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)孵化、校企合作或相關(guān)領(lǐng)域的項目管理工作經(jīng)驗。
二、核心能力：
1.技術(shù)洞察力： 能夠快速理解前沿技術(shù)的核心原理、應(yīng)用場景與潛在瓶頸。
2.商業(yè)敏銳度： 具備強烈的市場意識，能從商業(yè)角度評估技術(shù)的成本、風(fēng)險和市場潛力。
3.資源整合與推動力： 出色的跨部門協(xié)調(diào)、溝通談判和項目推動能力，善于在復(fù)雜局面中達成目標(biāo)。
4.關(guān)系構(gòu)建能力： 具備優(yōu)秀的人際交往能力，樂于并善于與科研人員建立信任和共贏的合作關(guān)系。
三、優(yōu)先考慮：
1.擁有成功的技術(shù)轉(zhuǎn)化落地案例。
2.在相關(guān)領(lǐng)域擁有豐富的高校及科研院所人脈資源。
3.熟悉知識產(chǎn)權(quán)管理、法務(wù)及投融資基礎(chǔ)知識。