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崗位職責(zé)： 1.指導(dǎo)技術(shù)人員分析產(chǎn)品不良原因； 2.制定培訓(xùn)計(jì)劃定期培訓(xùn)技術(shù)人員專業(yè)知識(shí)； 3.為公司相關(guān)部門(mén)或相關(guān)人員提供技術(shù)支持，提出現(xiàn)有產(chǎn)品或生產(chǎn)工藝的改良建議； 4.負(fù)責(zé)與客戶溝通，解答客戶疑惑，為客戶提供技術(shù)支持； 5.樣品的制作、測(cè)試及故障原因分析，并出具《樣品承認(rèn)書(shū)》； 6.對(duì)生產(chǎn)不良品進(jìn)行分析、試驗(yàn)及制定改善對(duì)策并實(shí)施； 7.對(duì)客戶退回不良品進(jìn)行分析、試驗(yàn)，并出具《不良品分析報(bào)告》； 統(tǒng)計(jì)并分析不良品維修報(bào)表，針對(duì)不良前三項(xiàng)進(jìn)行原因分析并制定改善對(duì)策并實(shí)施； 任職資格： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，理工科或電子相關(guān)專業(yè)； 2.25-35歲，男女均可； 3.熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)同企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.電子廠相關(guān)工作3年或以上，有電子工程師及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.執(zhí)行能力強(qiáng)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)積極性，較強(qiáng)的工作壓力承受能力，責(zé)任心強(qiáng)； 6.具有扎實(shí)的電子理論基礎(chǔ)，良好的電子電路分析能力； 7.了解各種類型的電子元器件及其功能、特性、封裝等知識(shí)； 8.熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟練使用電烙鐵進(jìn)行樣板焊接，熟練使用示波器，萬(wàn)用表 等檢測(cè)設(shè)備； 工資待遇：8-10K