職位描述
汽車研發(fā)/制造新能源汽車新能源
崗位要求
1.招聘對象：2025屆博士畢業(yè)生。2.專業(yè)要求：機械設計、車輛工程、機械電子等相關專業(yè)。
3.英語水平：通過國家六級。
4.綜合素質：
4.1 對新能源電驅有一定了解，關注新能源汽車行業(yè)，對從事電驅開發(fā)工作感興趣；
4.2 對電驅新構型、傳動系統(tǒng)新構型及原理有深入的研究及創(chuàng)新能力，熟悉平行軸減速器、行星排減速器齒輪參數設計、仿真評價、試驗驗證方法；對齒輪系膠合、磨損、斷裂等重難點問題從分析、評價方法及解決思路上有獨到的認知和見解；
4.3能夠對電驅系統(tǒng)集成設計方案、傳動系統(tǒng)設計方案的技術目標和技術方案進行制定和確認，能夠指導工程師開展以上專業(yè)技術工作；
4.4能夠研究、洞察電驅行業(yè)發(fā)展，引領電驅系統(tǒng)集成、傳動系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，開展行業(yè)前研的新技術論證和產業(yè)化落地工作；
4.5 能熟練使用Catia、UG、Romax、Masta進行3D建模和 2D制圖。
4.6具有團隊協(xié)作精神，溝通能力強，分析工程問題思路清晰，態(tài)度嚴謹，有較強的組織、協(xié)調和獨立解決問題的能力，具備較強的抗壓能力。
崗位職責：
1、負責電驅系統(tǒng)集成和傳動系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、平臺化及新技術研究；
2、負責電驅動系統(tǒng)從需求分析到集成構型概念方案、總體方案設計，電氣架構設計及高壓部件布置設計；
3、負責一體化電驅動系統(tǒng)集成結構詳細設計、熱設計、可靠性設計、尺寸鏈校核及試驗驗證體系、質量問題分析等工作；
4、負責電驅傳動系統(tǒng)零部件（殼體、軸齒、驅動軸等）的工程化方案設計、試驗驗證體系、質量問題分析等工作；
5、負責本領域開發(fā)體系和質量體系建設。
2、負責電驅動系統(tǒng)從需求分析到集成構型概念方案、總體方案設計，電氣架構設計及高壓部件布置設計；
3、負責一體化電驅動系統(tǒng)集成結構詳細設計、熱設計、可靠性設計、尺寸鏈校核及試驗驗證體系、質量問題分析等工作；
4、負責電驅傳動系統(tǒng)零部件（殼體、軸齒、驅動軸等）的工程化方案設計、試驗驗證體系、質量問題分析等工作；
5、負責本領域開發(fā)體系和質量體系建設。
工作地點
江北區(qū)重慶長安汽車股份有限公司公司辦
入職公司信息
- 入職公司: 重慶長安工業(yè)（集團）有限責任公司
- 公司地址: 重慶渝北區(qū)空港大道579號長安汽車渝北工廠579號
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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山東永盛泰達企業(yè)管理有限公司永盛控股集團是一家集人力資源服務、高端獵頭服務、職業(yè)教育、學前教育、互聯(lián)網+、投資于一體的大型產業(yè)化集團。深耕人力資源領域十余年，自2006年創(chuàng)辦以來，先后榮膺“勞務派遣誠信單位”、“中國百強勞務派遣”等榮譽稱號。歷經十二年的市場考驗和見證，集團旗下現擁有30多家分支機構，全國七大運營中心，管理團隊近千人；與近千家國際國內知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關系，人才服務終端機構遍布國內各大城市，穩(wěn)定派遣外包員工已達50000余名，年培訓及輸送人才超過20萬人次。成立至今，累計培訓及安置就業(yè)人數已超過100萬人，為社會安定，促進就業(yè)做出了巨大的貢獻！面對未來，始終秉承“服務贏得尊重，打造共創(chuàng)共贏的服務平臺”使命，傾力打造“企業(yè)國際化、品牌高端化”，同時將通過戰(zhàn)略合作，資源整合，模式創(chuàng)新，廣納有志之士加入，未來三年內，實現50位年入十萬永盛人，10位年入三十萬永盛人、10位年入百萬永盛人；布局全國市場，為更多永盛人提供發(fā)展平臺；為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務?；仡櫝砷L的歷程，每一步充滿挑戰(zhàn)，艱辛與榮耀同在;誠信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承，專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經營理念時刻被堅守，永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時，永盛也始終在堅持以人為本，竭力為員工提供“機會均等，共同發(fā)展”的服務平臺。永盛人堅信：小勝靠智，大勝靠德；厚德載物，共贏未來。我們將為“打造百年企業(yè)，塑造百年品牌”而奮斗不止！
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