職位描述
績效管理薪酬福利HRBP
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
4. 對國內(nèi)勞動(dòng)法熟悉；
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級；
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
4. 對國內(nèi)勞動(dòng)法熟悉；
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級；
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
浙江省寧波市慈溪市前灣新區(qū)海連路388號
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職位發(fā)布者
陳女士/人事
昨日活躍立即溝通
寧波華力興緊固件有限公司2015年誕生于寧波杭州灣新區(qū)，廠房面積30000平方米，人員170人，創(chuàng)造了近1.5億元年產(chǎn)值。從最初的注冊資本1500萬，經(jīng)過10年誠實(shí)守信的精誠深耕，目前企業(yè)資產(chǎn)已達(dá)1億余元，包括均勝、奧托立夫（Autoliv）、延鋒國際、繼峰格拉默、華德、浙江松原、金杯錦恒、重慶光大等國內(nèi)外各知名汽配企業(yè)優(yōu)秀供方。深知工藝的力量。自誕生起，就著力打造強(qiáng)大的工藝開發(fā)能力，目前16人的工程開發(fā)人員，打造了先進(jìn)的冷鍛模具設(shè)計(jì)和開發(fā)，完全滿足顧客對異形件開發(fā)和生產(chǎn)的需求。通過BSI IATF16949:2016，ISO14001:2015，ISO45001：2018等體系認(rèn)證和管理實(shí)踐，不斷創(chuàng)新優(yōu)化流程，在精益生產(chǎn)理念的指導(dǎo)下，通過持續(xù)改善，早已實(shí)現(xiàn)數(shù)字化車間作業(yè)協(xié)同，使企業(yè)綜合管理能力邁上一個(gè)新臺階。華力興的每一次變革和進(jìn)步，都將讓顧客獲得更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。相信在顧客的信任、支持和引領(lǐng)下，華力興的明天將像顧客一樣美好。
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