崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門用人需求,制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司的招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、復(fù)試跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)、晉升、勞動(dòng)合同、社保增減員等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理和統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn),試用期考核管理;
6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核管理;
7、負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利、員工活動(dòng)、公司團(tuán)建;
8、負(fù)責(zé)人事行政部門固定資產(chǎn)的管理及盤點(diǎn);
9、其他行政人事日常工作;
10、輔助執(zhí)行藝術(shù)節(jié)工作;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)、招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、英語(yǔ)(口語(yǔ)溝通)熟練優(yōu)先考慮;
4、熟悉辦公軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng),條理性強(qiáng),溝通表達(dá)能力良好;
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
7、工作時(shí)間:雙休(藝術(shù)節(jié)期間單休)