【您的工作】
管培生是為公司儲(chǔ)備管理人才的崗位=儲(chǔ)備干部
1、前期將在崗接受完整的市場(chǎng)、人事、行政的綜合管理技能的基層學(xué)習(xí),
市場(chǎng)部——主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng),
行政部——負(fù)責(zé)配合經(jīng)理、主管處理數(shù)據(jù)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,
人事部——負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及考勤、招聘等。
各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí),輪崗后,根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢(shì)選擇部門定崗。培養(yǎng)管理層人才。
2、前期了解集團(tuán)內(nèi)部文化,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。
3、協(xié)助公司主管,完成所分配的日常事務(wù)性等工作。
4、每一階段都會(huì)有各方面的考核,通過考核,就能往下一階段發(fā)展
(3個(gè)月左右晉升一次,成員-主管-高級(jí)主管-副經(jīng)理-經(jīng)理)
【我們需要】
1、應(yīng)屆生/年齡18-26歲的
2、皮實(shí),不玻璃心,圖財(cái)圖職,什么都不圖就別來當(dāng)臥底了;
3、真誠(chéng)積極,價(jià)值觀正,錢要掙,開心也要有,搞七搞八處不來。
4、好學(xué)開朗,不會(huì)就學(xué),別說什么沒經(jīng)驗(yàn)沒資源,信息透明開放時(shí)代,要什么資源和經(jīng)驗(yàn)。
5、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力態(tài)度,只認(rèn)付出)