崗位職責:
1、負責公司人員招聘、入離職、考勤等工作,并做好相關記錄;
2、負責人事檔案的管理,定期對檔案進行整理;
3、負責辦理公司社保和公積金的管理;
4、員工職稱評定、注冊管理(建筑行業(yè));
5、負責公司各項活動、員工福利的策劃與執(zhí)行;
6、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
7、負責辦公室各項行政事務,以及領導安排的其他臨時工作。
任職要求:
人力資源專業(yè)本科及以上學歷,五年以上人事工作經(jīng)驗;
熟悉人力資源各模塊工作;
有設計院或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
有責任心,具備良好執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游