職位描述:
1、協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃,參與制定公司各項人力資源管理制度。
2、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),及時更新員工檔案。
3、負責員工考勤管理和統(tǒng)計,根據(jù)出勤情況及時核算員工工資和福利待遇。
4、負責組織和實施員工培訓,提高員工績效和能力。
5、負責制定和實施各項人力資源管理方案,確保人力資源合理配置和利用。
6、負責處理各類員工關(guān)系問題,維護公司良好的員工關(guān)系。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī),具有較好的人力資源管理知識和實踐技能。
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立處理問題。
4、具有較強的團隊合作精神和忠誠度,能夠承受一定的工作壓力。
5、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),能夠保守公司機密。