崗位職責(zé):
1、做好校區(qū)教師現(xiàn)場(chǎng)管理、日常溝通、工作盯對(duì),穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),提升老師工作的幸福指數(shù);
2、帶領(lǐng)老師做好班級(jí)服務(wù),盯對(duì)升班續(xù)費(fèi)流程,解決教學(xué)各類問(wèn)題,達(dá)成分期、升班目標(biāo)、對(duì)教學(xué)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、推進(jìn)學(xué)員轉(zhuǎn)、插、凍、退、合并班等工作,使教學(xué)運(yùn)營(yíng)健康有序;
4、不斷完善教學(xué)服務(wù),提高客戶滿意度,解決家長(zhǎng)投訴、達(dá)成轉(zhuǎn)介紹指標(biāo);
5、組織每周教學(xué)會(huì)議及教研工作,解決老師、客戶訴求,做好部門內(nèi)、外銜接。
6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,策劃、執(zhí)行、配合的各類教學(xué)活動(dòng)。
7、做好教學(xué)團(tuán)隊(duì)的搭建、T隊(duì)管理人才培養(yǎng)和提升、新、老教師的培養(yǎng)和幫扶,讓每位老師稱職。
8、其他需要配合的工作。
任職要求:
1、有2年以上帶團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),和企業(yè)價(jià)值一致。
3、英語(yǔ)四級(jí)及以上。