雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
提供五險(xiǎn)一金公司規(guī)模大靠譜收入穩(wěn)定有保障互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、?主導(dǎo)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)逾期賬款催收工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的催收指標(biāo)；
2、?執(zhí)行、分析團(tuán)隊(duì)催收問(wèn)題，提出解決方案及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升；
3、?對(duì)催收流程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行管理，確保催收行為符合甲方合規(guī)要求和公司政策；
4、?定期為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效并對(duì)此負(fù)責(zé)；
5、協(xié)助經(jīng)理，出色的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)要求。
任職要求：
1、25-40歲，身體健康，品行端正，積極正向，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)征信問(wèn)題；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3、具備3-5年催收工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)帶頭意識(shí)及責(zé)任，對(duì)行業(yè)有一定理解，具有帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的催收目標(biāo)；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)助經(jīng)理出色的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作。
本崗位須接受背調(diào)
薪資待遇：
1、基本底薪+所管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+年終獎(jiǎng)金包+多項(xiàng)福利，綜合月收入可達(dá)15000-30000元以上，上不封頂（根據(jù)管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效多勞多得）；
2、入職后公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)以及寬廣的晉升空間，更多的管理崗位等著你來(lái)挑戰(zhàn)。
其他福利：
1、?繳納五險(xiǎn)一金；
2、?晉升路徑:經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人-片區(qū)總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān)。
工作地點(diǎn)
武漢硚口區(qū)花樣年喜年中心
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職位發(fā)布者
曾女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東德律信用管理股份有限公司作為金融信用服務(wù)領(lǐng)域的頭部標(biāo)桿企業(yè)，廣東德律信用管理股份有限公司成立于2010年，始終秉持規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀，以廣州為戰(zhàn)略中樞，構(gòu)建起覆蓋全國(guó)的智能化金融信用服務(wù)體系，目前已在全國(guó)設(shè)立了60多家分公司?！緲I(yè)務(wù)方面】廣東德律專(zhuān)注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)版圖專(zhuān)注于逾期欠款清收核心業(yè)務(wù)，覆蓋信用卡、個(gè)人貸款、消費(fèi)金融等多領(lǐng)域。合作甲方涵蓋工、農(nóng)、建、中、交、郵儲(chǔ) 6大國(guó)有銀行，股份制銀行包括平安、廣發(fā)、興業(yè)、浦發(fā)等，以及螞蟻集團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等持牌消費(fèi)金融機(jī)構(gòu)。依托自主研發(fā)的專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)，公司在業(yè)內(nèi)構(gòu)建起獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的“專(zhuān)業(yè)化、合規(guī)化、流程化”運(yùn)營(yíng)模式；通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)管與規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)了從項(xiàng)目立項(xiàng)到終端交付的全流程優(yōu)化。如今，廣東德律已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)信貸清收領(lǐng)域知名度高、影響力強(qiáng)的標(biāo)桿型頭部金融外包服務(wù)商?！緦?zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)】人才是廣東德律深耕行業(yè)、持續(xù)增長(zhǎng)的核心引擎，我們始終將人才戰(zhàn)略置頂，構(gòu)建起以 80/90/00后為核心、覆蓋法學(xué)、金融、法務(wù)、信用管理等領(lǐng)域的精英團(tuán)隊(duì)，形成知識(shí)互補(bǔ)、專(zhuān)業(yè)力硬核且活力滿(mǎn)格的人才生態(tài)。同時(shí)搭建全周期職業(yè)發(fā)展體系，借“培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)+項(xiàng)目實(shí)操”三維模式鋪設(shè)清晰成長(zhǎng)路徑，并以極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利體系與規(guī)范務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，促成人才價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，共筑共贏未來(lái)。
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