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崗位職責(zé)：
1. 銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營與流程管理 (核心重點(diǎn) - 50%)
人員管理支持： 協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的日?？记?、外出登記、行程計(jì)劃匯總與備案管理。
績效數(shù)據(jù)追蹤： 定期收集、匯總并初步審核銷售人員的周報(bào)、月報(bào)及業(yè)績數(shù)據(jù)，制作團(tuán)隊(duì)績效看板，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
會(huì)議與培訓(xùn)組織： 組織安排銷售周會(huì)、月會(huì)等各類團(tuán)隊(duì)會(huì)議，負(fù)責(zé)紀(jì)要、決議跟蹤與落實(shí)；協(xié)助總監(jiān)安排銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)活動(dòng)。
流程與制度協(xié)助： 協(xié)助起草、修訂及宣導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的管理制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范（如合同審批、費(fèi)用報(bào)銷流程等）。
2. 行政與協(xié)調(diào)支持 (30%)
高效安排銷售總監(jiān)的日程、會(huì)議及差旅行程，優(yōu)先保障其用于團(tuán)隊(duì)管理的時(shí)間。
負(fù)責(zé)部門文件的起草、歸檔與管理，包括但不限于銷售合同、報(bào)價(jià)單、投標(biāo)文件等的合規(guī)性初審與流程跟進(jìn)。
作為銷售團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部接口，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)、物流、技術(shù)（產(chǎn)品）等部門的日常溝通，解決銷售前線反饋的行政與運(yùn)營問題。
3. 信息與數(shù)據(jù)管理 (20%)
維護(hù)與更新客戶信息管理系統(tǒng)（CRM），監(jiān)督并督促銷售人員及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入客戶跟進(jìn)信息與項(xiàng)目動(dòng)態(tài)。
協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行市場信息、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)的收集與整理。
完成銷售總監(jiān)交辦的其他與團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)。


任職資格要求
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、市場營銷、建筑材料/土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備2年以上中高層助理或銷售運(yùn)營、銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑材料、房地產(chǎn)等相關(guān)To-B領(lǐng)域行業(yè)背景者至關(guān)重要。
3.熟悉銷售人員的管理模式和業(yè)務(wù)流程，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的Excel能力（需熟練使用數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、圖表等功能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析）。
4.具備極強(qiáng)的原則性、保密意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部關(guān)系。
5.性格沉穩(wěn)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
6.有使用CRM系統(tǒng)（如紛享銷客、釘釘銷幫幫等）的經(jīng)驗(yàn)。
7.具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，能協(xié)助處理對(duì)賬、報(bào)銷等事宜。
8.有駕駛執(zhí)照。