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招聘保險顧問，感興趣隨時和我聯(lián)系~薪資面議 **崗位職責** 1. 客戶開發(fā)與業(yè)務拓展 -老客戶：公司會下發(fā)老客戶名單，前一個月學習了解保單產品，后一個月由主管陪同面見老客戶。通過對老客戶保單的服務與管理，與客戶取得聯(lián)系。 - 新客戶：通過社區(qū)+保險結合的方式，線上平臺、社區(qū)活動、客戶轉介等多種渠道開發(fā)意向客戶，建立客戶資源庫。 - 產品推廣：深入理解公司保險產品（壽險、健康險、意外險等），為客戶提供專業(yè)的需求分析及個性化保險方案。 - 目標達成：根據公司要求完成月度/季度銷售目標，積極參與業(yè)務競賽及團隊沖刺活動。 2. 客戶關系維護與深度服務 - 定期回訪：對已成交客戶進行持續(xù)跟進，解答保單疑問，提醒續(xù)保及保單升級機會； - 理賠協(xié)助：協(xié)助客戶處理理賠申請，提供全流程服務支持，提升客戶信任度； - 二次開發(fā)：分析客戶家庭保障需求，挖掘加保、家庭單或團險業(yè)務機會。 3. 市場活動與品牌宣傳 - 活動參與：策劃或配合團隊開展線下沙龍、社區(qū)推廣等活動，提升品牌曝光度； - 個人IP打造：通過朋友圈、短視頻等社交平臺宣傳保險理念及產品優(yōu)勢，樹立專業(yè)形象。 4. 合規(guī)與團隊協(xié)作 - 合規(guī)展業(yè)：嚴格遵守保險行業(yè)法律法規(guī)及公司銷售流程，確保業(yè)務操作合法合規(guī)； - 團隊協(xié)作：參與團隊例會、經驗分享，協(xié)助新人成長，共同完成團隊業(yè)績目標。 **任職要求** - 硬性條件：年齡22-45周歲，大專及以上學歷，持有《保險從業(yè)資格證》（或入職培訓期間考取）； - 核心能力：目標感強，具備優(yōu)秀的溝通談判能力及抗壓能力，擅長客戶關系維護； - 加分項：有金融、銷售或服務行業(yè)經驗者優(yōu)先，人脈資源豐富者優(yōu)先。 薪資待遇：面談。 **職業(yè)發(fā)展路徑** - 個人發(fā)展線：業(yè)務員→業(yè)務主任→業(yè)務經理→高級業(yè)務經理→業(yè)務總監(jiān)； - 團隊管理線：業(yè)務員→業(yè)務主任→組經理→高級組經理→資深組經理→處經理→高級處經理→資深處經理→區(qū)域總監(jiān)→高級區(qū)域總監(jiān)。