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更新于 4月22日

采購經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采購經(jīng)理供應鏈成本
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設 1、制定采購戰(zhàn)略:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標制定年度采購計劃、預算及供應鏈優(yōu)化方案,統(tǒng)籌物資供應保障; 2、制度流程優(yōu)化:建立并持續(xù)完善采購管理制度、供應商管理規(guī)范及風險控制體系,推動采購流程標準化(如引入電子采購平臺、ERP系統(tǒng))。 二、供應商全生命周期管理 1、供應商開發(fā)與評估:主導供應商尋源、資質審核及現(xiàn)場考察,建立供應商資源池;實施年度評審,淘汰不合格供應商,開發(fā)新供應渠道; 2、戰(zhàn)略合作關系維護:通過商務談判簽訂長期協(xié)議,優(yōu)化付款賬期,推動供應商技術協(xié)同創(chuàng)新,處理質量糾紛與交付異常。 三、成本控制與價值創(chuàng)造 1、成本分析優(yōu)化:監(jiān)控市場價格波動,通過集中采購、招標競價、工藝改進等方式實現(xiàn)降本目標; 2、預算與資金管理:編制年度采購預算,控制采購支出合理性,優(yōu)化庫存周轉率; 四、跨部門協(xié)同與運營保障 1、需求響應協(xié)調:對接研發(fā)、生產(chǎn)、倉儲等部門,確保物料準時交付,處理緊急采購需求; 2、質量風險管控:監(jiān)督物資驗收標準執(zhí)行,組織質量事故分析,推動供應商質量改進。 五、團隊建設與績效管理 1、組織架構設計:明確職責分工,建立人才梯隊; 2、績效考核實施:制定KPI體系(如采購成本降低率、訂單按時完成率),定期評估員工表現(xiàn),開展專業(yè)技能培訓。 六、合規(guī)管理與數(shù)字化轉型 1、審計監(jiān)察:監(jiān)督招投標合規(guī)性,防范商業(yè)賄賂,處理供應商投訴; 2、數(shù)據(jù)化決策:搭建采購數(shù)據(jù)分析模型,通過ERP系統(tǒng)實現(xiàn)采購全流程可視化,支持戰(zhàn)略決策。 崗位要求 一、教育背景與資質 1. 基本要求 本科及以上學歷,工商管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 需至少6-10年以上采購相關經(jīng)驗,其中3-5年需擔任采購經(jīng)理或同等管理崗位; 在制造業(yè),建筑工程領域均需具備3年以上行業(yè)經(jīng)驗。 二、專業(yè)技能 1、能制定采購戰(zhàn)略,優(yōu)化供應鏈流程,搭建供應商管理體系,熟練運用ERP、電子采購平臺等工具; 2、精通成本控制方法(如集中采購、招標競價),熟練使用Excel高級功能(VBA)、數(shù)據(jù)分析工具(如Power BI); 3、具備市場行情分析能力,能通過數(shù)據(jù)模型支持采購決策; 4、 擅長供應商開發(fā)、評估與關系維護,建立戰(zhàn)略合作資源池,處理質量糾紛與交付異常; 5、具備大宗商品采購經(jīng)驗及合同談判技巧,能優(yōu)化付款賬期。 三、核心能力素質 1、能組建高效團隊,明確崗位分工,制定KPI(如采購成本降低率、訂單及時率),并通過培訓提升團隊業(yè)務能力; 2、具備跨部門協(xié)作能力,協(xié)調生產(chǎn)、研發(fā)、倉儲等部門保障物資供應; 3、抗壓能力強,能在復雜環(huán)境下快速決策; 4、確保采購流程合規(guī)性,推動數(shù)字化轉型,實現(xiàn)采購全流程可視化; 5、具備創(chuàng)新思維,通過工藝改進或技術協(xié)同優(yōu)化供應鏈。

工作地點

渝北區(qū)重慶海潤節(jié)能技術股份有限公司(總部)

職位發(fā)布者

朱紅境/人事經(jīng)理

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一、企業(yè)簡介海潤始創(chuàng)于1999年,專注于仿生環(huán)境系統(tǒng)的技術研發(fā)、產(chǎn)品制造和推廣應用,利用仿生AI智能技術,為醫(yī)療、軍工、公建、家庭等領域提供低能耗、高品質的室內環(huán)境。海潤已形成ESV醫(yī)療智能通風環(huán)控、THO衡溫衡濕衡氧仿生環(huán)境系統(tǒng)、EMC智慧能源管理等主營業(yè)務,已為包括火神山醫(yī)院、雷神山醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院、解放軍陸軍總醫(yī)院、北大醫(yī)院、希爾頓酒店、人民日報、保利地產(chǎn)等1200+醫(yī)院及500+公共建筑提供產(chǎn)品與解決方案服務。歷經(jīng)20余年發(fā)展,海潤已形成完善的研產(chǎn)銷服體系。公司先后設有國家級企業(yè)研發(fā)中心、博士后科研工作站、海潤研究院、室內環(huán)境工程技術研究中心等8大研發(fā)平臺,8大研發(fā)實驗室;下設2個產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)基地,21個全國營銷服務中心,能為客戶提供咨詢設計、集成供應、安裝調試、運維托管一站式解決方案服務。海潤是國家企業(yè)技術中心,國家重點專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家標準起草編制單位,是典型的“產(chǎn)、學、研、用”融合創(chuàng)新型科技企業(yè),國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、中國企業(yè)信用評價AAA級企業(yè)、重慶市技術創(chuàng)新示范企業(yè)、重慶市首臺(套)重大技術裝備等榮譽獎勵200余項。海潤一直堅持自主研發(fā)創(chuàng)新和技術升級,擁有國家專利300余項,軟件著作權15項;起草編制《綠色建筑評價標準》、《醫(yī)療建筑通風設計標準》等國家/地方標準36部,先后承擔及參入10項國家、軍隊重點專項研發(fā)課題,編制專著8部、發(fā)表論文100余篇。二、基本福利1.公司嚴格按照國家法律法規(guī)規(guī)定購買五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險、住房公積金);2.員工享受帶薪年假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等;3.節(jié)日禮品、生日禮金、婚喪育慰問金;4.出差補助、績效獎金或定制獎金包。三、培訓與發(fā)展公司非常重視人才的培育與職業(yè)發(fā)展1.核心后備干部培養(yǎng);2.中高層干部培育3.入職培訓、專項培訓、海潤大講堂、外派培訓、考察交流等。五、工作時間周一至周五 08:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日誠聘英才,歡迎您的加入!
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