一、崗位職責
1. 新產(chǎn)品/新技術(shù)研發(fā)與導(dǎo)入支持:
- 參與新產(chǎn)品(概念、樣機、小批量階段)的研發(fā)評審,從制造、測試、服務(wù)角度提出設(shè)計改進意見。
- 主導(dǎo)研發(fā)階段產(chǎn)品的組裝、調(diào)試、驗證和故障排查,制定并優(yōu)化裝配工藝、調(diào)試規(guī)范和測試標準。
- 負責將新產(chǎn)品從研發(fā)端平滑移交至生產(chǎn)端,輸出全套技術(shù)支持文件包(BOM、圖紙、調(diào)試手冊、診斷指南)。
2. 復(fù)雜系統(tǒng)級問題攻關(guān):
- 作為最高技術(shù)權(quán)威,解決在研發(fā)測試、試產(chǎn)及客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的系統(tǒng)性、跨學(xué)科疑難雜癥(如:機械精度不達標、電氣控制不穩(wěn)定、軟硬件通信異常等)。
- 領(lǐng)導(dǎo)跨職能團隊(機械、電氣、軟件)運用8D、FMEA等方法進行根因分析,定位問題根源(是機械公差、伺服驅(qū)動參數(shù)、還是控制邏輯問題?)。
- 設(shè)計和執(zhí)行實驗以驗證解決方案,并推動其在設(shè)計和工藝中的固化。
3. 技術(shù)資料與知識管理:
- 編寫面向內(nèi)部和客戶的高級技術(shù)文檔,包括但不限于:系統(tǒng)原理圖解析、故障代碼手冊、高級維修案例、預(yù)防性維護指南。
- 構(gòu)建和維護典型故障案例庫與知識圖譜,培養(yǎng)和提升一線技術(shù)團隊的能力。
4. 客戶與市場前端技術(shù)支持:
- 參與關(guān)鍵客戶的前期技術(shù)交流,理解客戶定制化需求,并將其轉(zhuǎn)化為內(nèi)部研發(fā)輸入。
- 支持重點客戶的設(shè)備安裝、調(diào)試和驗收,處理最棘手的現(xiàn)場技術(shù)問題。
- 收集和分析客戶端失效數(shù)據(jù)與性能數(shù)據(jù),為產(chǎn)品的可靠性提升和下一代設(shè)計提供直接輸入。
5. 測試體系與工具開發(fā):
- 主導(dǎo)或參與開發(fā)先進的自動化測試平臺(ATE)和診斷工具,用于研發(fā)驗證和生產(chǎn)測試,提升測試效率與覆蓋率。
- 開發(fā)專用工裝、夾具,以簡化復(fù)雜機電系統(tǒng)的裝配和校準流程。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)背景:
- 本科及以上學(xué)歷,機械工程、電氣工程及自動化、機電一體化、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)
2. 工作經(jīng)驗:
3. 專業(yè)知識與技能 - 必需項:
- 機械領(lǐng)域: 精通機械原理、工程材料、公差與配合、液壓/氣動傳動;熟練使用至少一款3D/2D設(shè)計軟件。
- 電氣領(lǐng)域: 精通電氣原理圖、接線圖;具備弱電知識。
- 分析診斷: 精通使用萬用表、示波器、振動分析儀等工具進行電路和信號測量;熟練掌握根因分析方法。
4. 軟技能與素質(zhì):
- 系統(tǒng)性思維: 能夠從整個機電系統(tǒng)的角度,而非單個部件來分析和解決問題。
- 卓越的問題解決能力: 面對模糊和復(fù)雜的故障現(xiàn)象,能保持清晰的邏輯,設(shè)計實驗,逐步逼近真相。
- 強大的溝通與影響力: 能夠與研發(fā)工程師深入討論技術(shù)細節(jié),也能向生產(chǎn)或銷售同事用通俗語言解釋問題,推動設(shè)計變更。
- 強烈的責任心與客戶意識: 對技術(shù)問題一追到底,對交付給客戶的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
- 抗壓能力與適應(yīng)性: 能適應(yīng)研發(fā)階段的不確定性和緊急的客戶現(xiàn)場支持任務(wù)。