崗位職責(zé):
1、 參與制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 建立產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入集群資源渠道,梳理產(chǎn)業(yè)上下游關(guān)聯(lián)企業(yè),挖掘產(chǎn)業(yè)需求,建立連接政府、產(chǎn)業(yè)、投資多方的組織,構(gòu)建關(guān)鍵客戶數(shù)據(jù)庫(kù)與渠道網(wǎng)絡(luò)
3、 設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),編制并完善所涉及的相關(guān)制度流程;
4、 根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),整合供應(yīng)鏈整體資源,建立供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)和供應(yīng)商引入、評(píng)級(jí)、清退等制度及標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的推進(jìn)及實(shí)施
5、 定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
6、 根據(jù)營(yíng)銷方案和需求分析設(shè)定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃,搜集供應(yīng)商、溝通、按需驗(yàn)廠評(píng)審、儲(chǔ)備供應(yīng)商,建立資源庫(kù)及歸檔;
7、 引進(jìn)供貨渠道,并且尋找到長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴,日常維護(hù)、支持、培養(yǎng)、改善及淘汰等管理工作;
8、 開發(fā)評(píng)審新供應(yīng)商,包括尋源、資質(zhì)審核、議價(jià)、試產(chǎn),調(diào)研產(chǎn)品市場(chǎng)信息,發(fā)掘潛力供應(yīng)商資源,定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理并分析;
9、 跟進(jìn)服務(wù)客戶、業(yè)務(wù)談判、合同管理、維護(hù)客戶關(guān)系、合理解決客戶需求。
任職要求:
1、 有新客戶開發(fā)拓新能力、有獨(dú)立資源拓展渠道、有豐富供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)先;
2、 有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧與經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目策劃、整體項(xiàng)目運(yùn)作的把控;
3、 具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及執(zhí)行能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有吃苦耐勞的精神;
4、 有獨(dú)立資源拓展渠道、有豐富供應(yīng)鏈政府和產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)先;
5、 知識(shí)與技能:了解供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)現(xiàn)行政策方向,熟悉供應(yīng)鏈全系統(tǒng)商業(yè)邏輯,具有敏銳的市場(chǎng)分析判斷能力,熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)機(jī)制且有獨(dú)到的見解;、
6、 有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧與經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目策劃、整體項(xiàng)目運(yùn)作的把控。
7、 適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪資福利:
1.極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制完善,晉升通道順暢;
2.公司重視人才,具有個(gè)性化職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo),助力員工快速成長(zhǎng);
3.豐富的團(tuán)建及企業(yè)文化活動(dòng),工作氛圍和諧、向上;
4. 早8:20—晚17:30,每天工作7小時(shí),雙休,六險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
5.辦公地點(diǎn):濟(jì)南高新區(qū)港源六路章錦綜合保稅區(qū)聯(lián)東U谷,配套設(shè)施齊全。