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更新于 7月24日

人力資源部部長

6000-8000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、35歲以上,至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、組織及協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作;
2、建立完善的人力資源管理體系,人力資源相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、組織績效、薪資、招聘及員工關(guān)系管理等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作;
4、指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量,處理公司管理過程中的人事問題;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、彈性工作、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

青島市城陽區(qū)雙元路28號(hào)

職位發(fā)布者

姜女士/招聘主管

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公司Logo青島美高集團(tuán)有限公司
青島美高集團(tuán)有限公司始建于1995年,注冊(cè)資金2000萬元,廠區(qū)面積20萬平方米,員工1000余人。創(chuàng)新研發(fā)總?cè)藬?shù)約為120人,約占公司總?cè)藬?shù)的12%。目前,公司年產(chǎn)硅膠6萬多噸,現(xiàn)生產(chǎn)研發(fā)的硅膠產(chǎn)品已發(fā)展到40多個(gè)系列,400多種規(guī)格,產(chǎn)品出口歐美等90多個(gè)國家和地區(qū),與殼牌、沃爾瑪?shù)?0家世界500強(qiáng)企業(yè)建立了直接供貨關(guān)系(世界500強(qiáng)企業(yè)中共有22家公司使用硅膠產(chǎn)品),產(chǎn)品系列化、精細(xì)化程度在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。公司堅(jiān)持“創(chuàng)新每一天,領(lǐng)先每一步”的核心理念,重視科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),擁有市級(jí)技術(shù)中心并成立了美高硅材料研究院。2017年8月,《青島美高集團(tuán)有限公司院士專家工作站》正式通過青島市院士專家工作站辦公室組織的評(píng)審,此次與馮守華院士及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深層次的合作,必將對(duì)硅材料行業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用和示范效應(yīng)。目前集團(tuán)自主研發(fā)的專利核心技術(shù)共30余項(xiàng)。其中,18項(xiàng)為發(fā)明專利,15項(xiàng)新產(chǎn)品和科技成果通過青島市經(jīng)信委、科技局的鑒定,正在申報(bào)的專有先進(jìn)高端技術(shù)有50多項(xiàng),為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。公司堅(jiān)持“知恩感恩報(bào)恩”的文化理念,積極參與慈善事業(yè)。近年來,累計(jì)向各類公益慈善事業(yè)捐款2700多萬元;捐助學(xué)生1500多人次,受捐助的總?cè)藬?shù)近7000人次,充分體現(xiàn)出了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)先后榮獲首屆青島慈善獎(jiǎng)、青島市民企幫村先進(jìn)單位、山東省慈善一日捐先進(jìn)單位、山東省熱心慈善事業(yè)先進(jìn)單位?,F(xiàn)在公司正努力打造學(xué)習(xí)型組織,倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的氛圍。公司秉承取長補(bǔ)長在長處上發(fā)展,垂直拔高在高度上做強(qiáng)的理念,高度重視人才梯隊(duì)的打造,從人才培訓(xùn),以專家和技術(shù)人員指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)新項(xiàng)目為主,以相互學(xué)習(xí)、共同學(xué)習(xí)為輔,以TPPK為創(chuàng)新模式,極大地提高了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人成功率。在項(xiàng)目進(jìn)行過程中加強(qiáng)成員動(dòng)手能力的培訓(xùn),在創(chuàng)新中提升每個(gè)人的三大能力(設(shè)計(jì)、采購、綠色)和三大支撐(人工經(jīng)驗(yàn)、機(jī)理模型、數(shù)字建模平臺(tái))。通過成功完成一個(gè)又一個(gè)的項(xiàng)目提升自我,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和夢(mèng)想,現(xiàn)在公司模型制作、學(xué)習(xí)氛圍、創(chuàng)新精神已蔚然成風(fēng)。公司建有職工宿舍(2-3人/間,配有暖氣),員工免費(fèi)住宿,配有洗衣機(jī)房、浴室、排球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、游泳館及健身房。公司定期舉辦豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),比如夠級(jí)比賽、乒乓球比賽等,每年中秋節(jié)及春節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品。企業(yè)建有職工食堂,每天中午提供工作餐(一葷兩素一湯),公司周邊交通便利,1公里內(nèi)有大型的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及娛樂場(chǎng)所,可方便員工在業(yè)余時(shí)間購物、游玩。為加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展,公司新成立“四新創(chuàng)客研發(fā)中心”,專門從事熱能、制冷、節(jié)能、環(huán)保等相關(guān)技術(shù)、工藝及設(shè)備的研究和開發(fā)利用。此外,為推動(dòng)行業(yè)能源革命,公司正籌劃成立“新能源研究院”通過電代煤實(shí)現(xiàn)行業(yè)能源利用的根本性轉(zhuǎn)變。此外,為響應(yīng)國家新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換政策,公司目前正在進(jìn)行一系列的技術(shù)改造項(xiàng)目。其中,公司正推行的電代煤技改項(xiàng)目,不但能節(jié)約成本,而且改變了能源使用結(jié)構(gòu),符合國家綠色發(fā)展要求,切合國家新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換政策,對(duì)企業(yè)、相關(guān)行業(yè)及社會(huì)都有顛覆性影響。美高集團(tuán)將給你們提供施展才華和能力的廣闊平臺(tái),董事長李永兆先生攜全體員工真誠地歡迎社會(huì)各界有識(shí)之士,踴躍加盟美高,共謀發(fā)展,共創(chuàng)大業(yè),攜手共進(jìn),合作雙贏!編織夢(mèng)想追求未來,享受學(xué)習(xí)、享受工作、享受成功、享受人生!網(wǎng)址:www.silica-gel.com;http://www.makall.com/
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