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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檢測項目和評價項目的現(xiàn)場調(diào)查，職業(yè)病危害因素識別，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計； 2、編寫采樣方案，組織項目組按照采樣流程和標(biāo)準(zhǔn)采樣； 3、按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范編寫職業(yè)衛(wèi)生檢測報告、職業(yè)衛(wèi)生評價報告（預(yù)評價、設(shè)施設(shè)計專篇、驗收評價等）。 4、安排報告上會評審、收集評審意見、根據(jù)評審意見修改，評審?fù)ㄟ^報告按照要求存檔。 5、完成每月報告編制任務(wù)； 二、工作流程 編寫采樣方案-準(zhǔn)備采樣儀器-現(xiàn)場調(diào)查-采樣（項目組）-原始記錄填寫-樣品移交實驗室-寫報告-報告內(nèi)審-專家評審-報告出版； 三、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)，（接受應(yīng)屆生） 2、接受川內(nèi)及周邊城市短期出差（項目組3-6人一起）或長期出差。根據(jù)項目情況，短期出差當(dāng)天往返，長期出差15天左右往返，出差公司派車； 3、能吃苦、邏輯思維強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、良好的溝通表達(dá)能力，為人嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、有責(zé)任心； 四、休息及福利 1、8：30-17：30，雙休、法定節(jié)假日休，不包吃住； 2、年休假、工齡工資、節(jié)日福利、生日福利、六險一金、帶薪病假； 五、工資 試用期：基本工資1500+崗位績效1100+餐補(bǔ)300+交通50+通訊50=3000元。未取得畢業(yè)證的同學(xué)試用期2100元。 轉(zhuǎn)正：基本工資1500+崗位績效（大專100、本科200）+餐補(bǔ)300+交通50+通訊50+采樣提成+報告提成+超額獎金， 六、試用期內(nèi)培訓(xùn)內(nèi)容 1、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2、采樣儀器使用、熟悉采樣準(zhǔn)備工作； 3、隨老師到項目現(xiàn)場觀摩，協(xié)助開展采樣； 4、做為項目負(fù)責(zé)人在老師指導(dǎo)下開展采樣、編寫報告等項目全流程工作； 5、轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)主要負(fù)責(zé)簡單的檢測項目，6個月后根據(jù)個人學(xué)習(xí)情況接復(fù)雜的檢測項目。入職1年左右學(xué)習(xí)寫評價項目報告； 七、試用期考核 試用期3個月，符合轉(zhuǎn)正條件則提前轉(zhuǎn)正，認(rèn)真學(xué)習(xí)一般在2個多月能達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、完成6個檢測報告； 2、專業(yè)知識筆試70分（職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）； 3、無違反公司管理制度情形； 發(fā)布的工資是成熟的技術(shù)人員工資水平。