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【崗位詳情】:
崗位名稱:業(yè)務發(fā)展崗
崗位職責:
1.按照公司企業(yè)文化、相關制度及其他文件要求開展本崗位工作;
2.承擔董事會關于公司業(yè)務發(fā)展研究的管理作業(yè)工作;
3.承擔公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃擬制與落地的管理作業(yè)工作;
4.承擔公司新業(yè)務、新市場(新地域、新行業(yè)、新客戶群體)、新業(yè)務模式方案擬制與落地的管理作業(yè)工作;
5.執(zhí)行上級負責人交辦的其他臨時性工作。
任職條件:
1.碩士及以上學歷,經(jīng)濟、商業(yè)、管理、市場營銷等專業(yè)或公司相關業(yè)務領域專業(yè),特殊情況由總經(jīng)理確定;
2.具有10年及以上相關行業(yè)業(yè)務發(fā)展、戰(zhàn)略合作、銷售或市場營銷相關工作經(jīng)歷,具有公司主營業(yè)務相關背景者優(yōu)先,特殊情況由總經(jīng)理確定;
3.具有戰(zhàn)略思維與高業(yè)嗅覺;
4.具備很強的溝通談判能力與項目管理能力;
5.具有數(shù)據(jù)處理與洞察能力。
【待遇福利】:
待遇結構:工資+職務經(jīng)費+業(yè)務經(jīng)費+績效經(jīng)費+獎金+福利
福利:五險一金+午餐補貼+年休假+網(wǎng)院培訓+體檢;
其他福利:年會活動、年終獎勵、新媽媽新爸爸獎、結婚禮金、生育禮品、喪事慰問金、節(jié)日禮金禮品、愛心小食品、員工活動日、員工生活困難幫扶、黨務工會活動、員工懇談會等
【溫馨提示】:
初次交流(應聘者與招聘人員、員工發(fā)展部負責人及用人部門相關人員視頻或電話初步溝通);
初試(初次交流通過的應聘者到公司與員工發(fā)展部及用人部門相關人員見面,相互全面、詳細溝通了解情況);
復試(初次面試通過的應聘者與公司相關領導進行視頻復試或見面復試,需要時進行再次復試)。