卓越教師人才專項計劃:
一、任職資格:
1.有教育理想,有志于成為一名優(yōu)秀教師。
2.本科及以上學(xué)歷。師范專業(yè)優(yōu)先;
3.數(shù)學(xué)功底深厚,解題能力強;
4.授課能力強,思路清晰,有指導(dǎo)學(xué)生參加省級及以上競賽獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.具備較強的親和力和幽默感,上課生動活潑,能主動和家長交流;
6.勇于挑戰(zhàn),開拓進取。樂于承擔新項目開發(fā)等有挑戰(zhàn)性的工作。
二、薪資和福利:
2*1高校本科
第一年 15萬起,上不封頂
9*5高校本科(含南師大),碩士、博士
第一年 18萬起,上不封頂
2*1、9*5高校碩士、博士
第一年 20萬起,上不封頂
C9 +北師大
第一年 25萬起,上不封頂
備注:以上收入均為成為正式員工第一年收入,2 到 3 年后會有顯著提升! (另外還有簽約獎金)
三、晉升和培訓(xùn):
1.完善的工資福利晉升途徑:
年終考核優(yōu)秀者基本工資和課時績效同步累積逐級上調(diào),表現(xiàn)突出者可跳級上調(diào)。
2.富有挑戰(zhàn)的職務(wù)晉升途徑:
正式教師——星級教師——星級教師中層(教研組長)——星級教師高層(校區(qū)或部門負責人)
(職務(wù)和待遇同步晉升)。
3.促進成長的培訓(xùn)和進修:
定期組織繼續(xù)教育,大咖教師經(jīng)驗傳授,公費選派優(yōu)秀教師外出進修(含出國進修)。
4.無微不至的“青藍工程”:
每名新教師會和一名老教師(一線名師)組成青藍工程一對一師徒小組,幫助專業(yè)成長,制定職業(yè)生涯規(guī)劃等。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、全勤獎、加班補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
職位亮點:生源穩(wěn)定、 市場競爭力強、優(yōu)秀教研團隊、