職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、內(nèi)、外部報(bào)表的統(tǒng)計(jì)編制,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后向相關(guān)部門提交;
4、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
5、負(fù)責(zé)招聘及員工關(guān)系管理、培訓(xùn)管理;
5、負(fù)責(zé)員工考勤、各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、員工社保的繳納、核定等工作,商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)、證照辦理;
8、參與企業(yè)文件建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理;
9、接待及后勤保障;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;可接受應(yīng)屆生;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);服從工作安排;
4、有駕照,駕駛熟練
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神。