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1.目標(biāo)管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助項目管理部總監(jiān)分解制定部門年度目標(biāo)；對項目管理工作現(xiàn)狀進行分析、診斷，識別出問題及不足，明確改善措施；編制部門年度工作計劃，并推動計劃落實。每月向部門總監(jiān)匯報計劃落實情況/目標(biāo)達(dá)成情況及工作改進計劃等。
2.體系管理：領(lǐng)導(dǎo)項目管理體系文件的制/修訂工作；推動全公司貫徹落實；持續(xù)監(jiān)控并維護；確保管理體系的適宜性、有效性、可行性。
3.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)建立并完善部門培訓(xùn)體系，主要圍繞安全管理/質(zhì)量管理/成本管理/進度管理/軟件使用/項目管理技巧等方面，對項目經(jīng)理及相關(guān)方開展培訓(xùn)，以實現(xiàn)團隊整體實力的持續(xù)提升。
4.績效管理：負(fù)責(zé)建立并完善項目交付績效考核體系；領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控項目交付過程及結(jié)果，對相關(guān)方進行考核；組織績效分析與改進工作，以實現(xiàn)持續(xù)提升。
5.數(shù)據(jù)監(jiān)控：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)PLM/ERP/MES等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控與維護；組織例行統(tǒng)計/分析，以管控風(fēng)險，改進績效。
6.問題攻關(guān)：負(fù)責(zé)組織重大跨部門問題的解決；建立TOP問題周例會機制，領(lǐng)導(dǎo)管控問題及風(fēng)險，確保問題及時關(guān)閉。
任職要求：
1.理工科類本科及以上學(xué)歷。
1. 非標(biāo)自動化行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。
2. PMO工程師崗位3年以上工作經(jīng)驗；項目管理部經(jīng)理或PMO部經(jīng)理崗位2年以上工作經(jīng)驗。
3. 較強的目標(biāo)管理能力，計劃分解能力，組織協(xié)調(diào)能力，團隊領(lǐng)導(dǎo)力，風(fēng)險識別與管控能力，問題分析與解決能力，跨部門溝通能力，總結(jié)復(fù)盤能力，知識沉淀與培訓(xùn)能力等。
4. 具備全局思維、預(yù)防思維和閉環(huán)思維，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)并結(jié)合實際情況，統(tǒng)籌建立公司項目管理體系文件。
5. 熟悉項目全流程管理模式；具備系統(tǒng)化的項目管理理論知識；精通各種管理方法、工具，比如WBS、SWOT、SMART、PDCA、5why、5M1E、5W2H、QC七大手法、8D等；并能結(jié)合公司實際需求轉(zhuǎn)化，對內(nèi)部團隊進行培訓(xùn)。