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崗位職責(zé)
1、新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
負(fù)責(zé)小紅書、抖音、快手等主流互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，定期發(fā)布與房產(chǎn)相關(guān)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，包括房源介紹、購(gòu)房攻略、房產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等，吸引潛在客戶關(guān)注。
策劃并執(zhí)行直播活動(dòng)，通過(guò)直播展示房源、解答客戶疑問(wèn)，提升客戶對(duì)房源的了解和興趣，實(shí)現(xiàn)引流目的。
2、房源匹配與推廣
深入了解公司的二手、新房房源以及房屋租賃信息，根據(jù)客戶在平臺(tái)上反饋的需求，精準(zhǔn)匹配合適的房源。
利用新媒體平臺(tái)的推廣工具，對(duì)匹配好的房源進(jìn)行有針對(duì)性的推廣，提高房源曝光度。
3、客戶溝通與成交
及時(shí)回復(fù)平臺(tái)上客戶的咨詢和留言，建立良好的溝通關(guān)系，了解客戶痛點(diǎn)和需求。
邀約客戶實(shí)地看房，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢和建議，協(xié)助客戶完成購(gòu)房或租房的交易流程，推動(dòng)合作達(dá)成成交。
維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪老客戶，挖掘潛在的二次交易機(jī)會(huì)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
三、任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)不限：歡迎對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有熱情、有沖勁的新人加入，公司將提供全面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2、新媒體技能：熟悉小紅書、抖音、快手等平臺(tái)的規(guī)則和玩法，具備一定的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠制作吸引人的圖文和視頻。有直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立有效的溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求。
4、學(xué)習(xí)能力：房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化快，需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，快速掌握新知識(shí)和技能，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。
5、團(tuán)隊(duì)合作：有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部的其他部門協(xié)作，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、福利體系
社保保障：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，為員工的生活和未來(lái)提供全方位的保障。
帶薪年假：?jiǎn)T工享有帶薪年假福利，工作滿一年可享受 5天帶薪年假，隨著工作年限的增加，年假天數(shù)相應(yīng)遞增。員工可根據(jù)自身需求合理安排年假，充分休息調(diào)整，保持工作生活平衡。
節(jié)日福利：在重要節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，表達(dá)對(duì)員工的關(guān)懷和節(jié)日祝福。
培訓(xùn)與發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供豐富的培訓(xùn)課程，包括新媒體營(yíng)銷技巧提升、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)深化、客戶溝通與服務(wù)技能強(qiáng)化等。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上課程等多種形式，助力員工不斷提升自我，拓展職業(yè)發(fā)展道路。
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍，讓員工在工作之余享受歡樂(lè)時(shí)光。