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招聘職位
房地產(chǎn)銷售店長
職位描述
1、團(tuán)隊管理
負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、激勵與考核，打造一支高效、團(tuán)結(jié)且富有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。制定并執(zhí)行團(tuán)隊培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)知識、銷售技巧和客戶服務(wù)能力，確保團(tuán)隊整體素質(zhì)持續(xù)提升。
合理分配銷售任務(wù)，根據(jù)團(tuán)隊成員的能力和特點(diǎn)，制定個性化的銷售目標(biāo)，并監(jiān)督任務(wù)執(zhí)行情況，及時調(diào)整銷售策略，確保團(tuán)隊銷售業(yè)績的達(dá)成。
營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，關(guān)注團(tuán)隊成員的工作狀態(tài)和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的支持與指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊成員解決工作中遇到的問題和困難，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和歸屬感。
2、銷售業(yè)務(wù)管理
制定并執(zhí)行門店的銷售計劃與營銷策略，結(jié)合市場動態(tài)、項目特點(diǎn)和公司目標(biāo)，制定切實可行的銷售方案，包括市場推廣、客戶拓展、促銷活動等，有效提升門店的銷售業(yè)績。
負(fù)責(zé)門店客戶資源的管理與維護(hù)，建立完善的客戶信息庫，對客戶資源進(jìn)行分類、分析和跟進(jìn)，確保客戶資源得到充分利用，提高客戶轉(zhuǎn)化率和忠誠度。
監(jiān)控銷售流程的各個環(huán)節(jié)，確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。從客戶接待、需求分析、產(chǎn)品推薦、談判簽約到售后服務(wù)，全程跟進(jìn)并提供指導(dǎo)，及時處理銷售過程中的各類問題和糾紛，保障客戶滿意度。
3、市場分析與拓展
深入研究當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場動態(tài)，包括政策法規(guī)變化、市場供需關(guān)系、競爭對手情況等，定期撰寫市場分析報告，為公司決策提供依據(jù)。
積極開拓市場渠道，與房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)單位等建立良好的合作關(guān)系，拓展客戶來源，提升品牌知名度和市場占有率。
收集并反饋市場信息和客戶需求，協(xié)助公司產(chǎn)品研發(fā)部門優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和服務(wù)內(nèi)容，提高產(chǎn)品的市場競爭力。
4、門店運(yùn)營管理
負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，包括人員考勤、辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備物資管理等，確保門店運(yùn)營的有序進(jìn)行。
制定并執(zhí)行門店的預(yù)算計劃，合理控制成本費(fèi)用，提高門店的運(yùn)營效率和盈利能力。
組織并主持門店的會議和活動，如早會、周會、月會、團(tuán)建活動等，及時傳達(dá)公司政策和工作要求，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，部署下一階段工作任務(wù)。
任職要求
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，其中1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)的案例者優(yōu)先考慮。
2、專業(yè)知識
熟悉房地產(chǎn)銷售流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的房地產(chǎn)專業(yè)知識，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求。
掌握市場營銷、客戶關(guān)系管理等相關(guān)知識，具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力。
3、技能要求
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體績效。
擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員、客戶、合作伙伴等保持良好的溝通與合作關(guān)系。
具備較強(qiáng)的銷售能力和談判技巧，能夠獨(dú)立完成大客戶的銷售工作，具有豐富的客戶資源和銷售渠道者優(yōu)先。
熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
4、個人素質(zhì)
誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持冷靜，果斷決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊克服困難，完成銷售任務(wù)。
熱愛銷售工作，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)意識，能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
福利待遇
1、薪資待遇：我們提供具有競爭力的薪資水平，薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資 + 績效獎金 + 團(tuán)隊提成 + 年終獎金。
福利保障：公司為員工購買五險一金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等豐富的福利項目。
2、職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售店長有機(jī)會晉升為區(qū)域營銷總監(jiān)、銷售營銷副總裁等高級管理職位，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。
3、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動，邀請行業(yè)專家和知名講師為員工進(jìn)行專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。同時，鼓勵員工自我學(xué)習(xí)和提升，對于取得相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)W歷提升的員工給予一定的獎勵。
團(tuán)隊氛圍：我們擁有一支年輕、活力、富有激情的團(tuán)隊，公司注重團(tuán)隊文化建設(shè)，定期組織各類團(tuán)隊活動，如戶外拓展、旅游、聚餐、運(yùn)動會等，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感，讓您在輕松愉快的工作氛圍中實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。