薪資待遇】:
①新手培養(yǎng)期:
本科學(xué)歷最高薪酬9000元 :底薪補(bǔ)貼績效6000+ 3000職務(wù)績效;
大專學(xué)歷最高薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼績效5000+ 3000職務(wù)績效;
高中學(xué)歷最高薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼績效4000+ 3000職務(wù)績效;
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗A1(4600)-A7(11000)+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
每月15號按時發(fā)放底薪,20號發(fā)放補(bǔ)貼;
提供住宿,五險一金,定期團(tuán)建,帶薪年假等福利,在有效保障員工基本生活上,收入通過自身努力提到最高,付出越多收入越多;
【關(guān)于培訓(xùn)】
無需經(jīng)驗,有專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教,我們有行業(yè)獨創(chuàng)的闖關(guān)考核培訓(xùn)體系,該培訓(xùn)體系在中歐商學(xué)院評過大獎,在新華社權(quán)威期刊獲得過大獎,目的是縮短行業(yè)內(nèi)置業(yè)專家的培養(yǎng)周期,讓你通過4個月的系統(tǒng)培訓(xùn),在理論與實踐中快速由小白變專家。
【關(guān)于晉升】
營銷管培生(儲備干部)-置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)-店長-營銷副總經(jīng)理-營銷副總裁。
除常規(guī)渠道晉升,也有非常規(guī)競聘,即破格提拔,置業(yè)顧問提拔做店長,最快7天做店長,4個月做副總。
【崗位要求】
沒有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有上進(jìn)心,能吃苦,有自己的職業(yè)規(guī)劃,抱著來公司進(jìn)入管理層的決心。