崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督管理及月度考勤制作,社保、公積金繳納;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)愛活動,推動企業(yè)文化發(fā)展;
5.負(fù)責(zé)公司行政各項物資、車輛管控等管理工作;
6.組織、協(xié)調(diào)公司團(tuán)建活動、年會及各類會議;
7、負(fù)責(zé)擬制公司的運(yùn)營方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;
8、制定績效評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
9、行政相關(guān)工作,協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
任職資格:
1.年齡在24-40歲,行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.3年以上工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗或者管理經(jīng)驗者優(yōu)先,
3.思維活躍,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng), 有良好的的文字功底、學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力良好
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行能力強(qiáng)
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎