職位描述
計調(diào)經(jīng)理/主管境內(nèi)游自組團散拼團自由行
崗位職責：
1、根據(jù)門市咨詢情況，結合市場需求優(yōu)化行程、報價及服務標準。
2、核算線路的成本和利潤，制定合理報價，避免價格漏洞。
3、制定團隊執(zhí)行計劃，向協(xié)作部門落實情況，協(xié)調(diào)行程細節(jié)。
4、客戶信息確定，落實航班，做確認件，以及下地接單。
5、合理安排客戶出行及行中跟進，對突發(fā)狀況進行處理，與地接社保持溝通，確保服務質量。
6、與組團社、供應商核對賬單，完成款項結算，確保財務流程清晰。
7、收集市場動態(tài)、競爭對手產(chǎn)品信息，分析客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。
8、負責收集、整理、歸檔客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
9、按規(guī)定整理公司組團團隊資料的歸檔工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有1-3年以上旅游行業(yè)計調(diào)工作經(jīng)驗，旅游管理專業(yè)、有導游證優(yōu)先考慮。
2、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力，能夠及時有效的處理好團隊活動中突發(fā)問題，與客戶保持良好的關系。
3、執(zhí)行力強，有責任心，抗壓能力強，工作積極主動，有良好的團隊合作精神。
福利待遇：
1、上班時間：9:00-18:00，大小周。
2、底薪+提成，工作滿一年有帶薪年假，及每年增加崗位薪資。
3、公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者短期可晉升。
4、不定期舉辦：員工學習+帶團+培訓+考察等活動。
1、根據(jù)門市咨詢情況，結合市場需求優(yōu)化行程、報價及服務標準。
2、核算線路的成本和利潤，制定合理報價，避免價格漏洞。
3、制定團隊執(zhí)行計劃，向協(xié)作部門落實情況，協(xié)調(diào)行程細節(jié)。
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5、合理安排客戶出行及行中跟進，對突發(fā)狀況進行處理，與地接社保持溝通，確保服務質量。
6、與組團社、供應商核對賬單，完成款項結算，確保財務流程清晰。
7、收集市場動態(tài)、競爭對手產(chǎn)品信息，分析客戶需求，為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)。
8、負責收集、整理、歸檔客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。
9、按規(guī)定整理公司組團團隊資料的歸檔工作。
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1、大專及以上學歷，有1-3年以上旅游行業(yè)計調(diào)工作經(jīng)驗，旅游管理專業(yè)、有導游證優(yōu)先考慮。
2、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力，能夠及時有效的處理好團隊活動中突發(fā)問題，與客戶保持良好的關系。
3、執(zhí)行力強，有責任心，抗壓能力強，工作積極主動，有良好的團隊合作精神。
福利待遇：
1、上班時間：9:00-18:00，大小周。
2、底薪+提成，工作滿一年有帶薪年假，及每年增加崗位薪資。
3、公平、公正、公開、透明的晉升機制，有能力者短期可晉升。
4、不定期舉辦：員工學習+帶團+培訓+考察等活動。
工作地點
湖北省武漢市江漢區(qū)金家墩特1號武漢天街5號寫字樓2301室
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四川鼎龍國際旅行社有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
湖北百盛同業(yè)旅行社有限公司湖北百盛同業(yè)旅行社是一家致力發(fā)展旅游同業(yè)服務，多線路經(jīng)營的專業(yè)旅游批發(fā)商（目前已有桂林、海南、西藏、西北線路、新加坡、日本）。公司集合數(shù)10名資深旅游人士的專業(yè)力量，致力于更專業(yè)、更規(guī)范、更強勢，展宏圖大志。作為武漢旅游行業(yè)的新一員，公司擁有高素質的團隊，對特種線路了如指掌的專業(yè)計調(diào)人員、有豐富管理經(jīng)驗的團隊，資深的導游、精明能干的市場銷售人員及雄厚的資金保證，將以最優(yōu)質、最專業(yè)、最時尚的服務旅游同行的每一次合作！湖北百盛同業(yè)旅行社“以人為本”的經(jīng)營理念。一，百盛同業(yè)旅行社公司堅信以人為本的企業(yè)理念，把員工視為公司最重要的和最寶貴的資源，是公司生存發(fā)展的基礎和保障，是生產(chǎn)要素中最活躍和能動的部分。二，百盛同業(yè)旅行社公司相信，具有良好品德、平均智力、一定文化基礎和責任心的員工，只要愿意學習，與時共進，善于總結自己的經(jīng)驗和教訓，并注重與同事之間取長補短，都能夠最終在百盛同業(yè)旅行社公司找到合適自己發(fā)展和人生價值實現(xiàn)的合適崗位。并為百盛同業(yè)旅行社的發(fā)展和目標的實現(xiàn)添磚加瓦三，百盛同業(yè)旅行社公司注重規(guī)則下的公平、公正、公開，主張按“投資求回報，按貢獻求分配，按勞動取報酬”的利益分配機制和運用“干好、干壞不一樣，干多、干少不一樣”的經(jīng)濟上的獎懲手段。四，百盛同業(yè)旅行社公司注重團隊精神在企業(yè)發(fā)展中的價值。各級主管是凝聚百盛同業(yè)國際旅行社大團隊中關鍵的一環(huán)，各級主管能否在自己的職責范圍內(nèi)，將所轄員工凝聚成一個公司與發(fā)展方向一致的小團隊并與上下流團隊良好溝通，協(xié)調(diào)發(fā)展，是百盛同業(yè)旅行社能否成為具有一流業(yè)績，兼具軍隊的紀律嚴明，學校的求知上進和家庭的親情溫馨三種特征的優(yōu)秀企業(yè)的關鍵。五，百盛同業(yè)旅行社公司謀取符合行規(guī)前提下的陽光下的利潤，力爭把百盛同業(yè)旅行社建設成一個能夠安股東，安員工，安客戶，安社會的有存在和發(fā)展價值的企業(yè)。我們的成功理念：立即行動、充滿自信、持之以恒!因業(yè)務發(fā)展需要，湖北百盛同業(yè)旅行社誠聘英才，歡迎您的加盟!
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