1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理工作,完成上級(jí)醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。
2.確立科室發(fā)展目標(biāo),制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并經(jīng)常協(xié)調(diào)、督促、檢查,定期總結(jié)匯報(bào)。
3.掌握國(guó)內(nèi)外本學(xué)科學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài),及時(shí)組織全科人員學(xué)習(xí),積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)防并及時(shí)正確地處理差錯(cuò)、事故。
4.教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排進(jìn)修、實(shí)(見(jiàn))習(xí)生培訓(xùn),組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)本科室對(duì)掛鉤醫(yī)療單位實(shí)施業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo),幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7.合理安排本科室人員的輪轉(zhuǎn)、值班、會(huì)診、學(xué)習(xí)、會(huì)議及其他院外活動(dòng)等,做好本科室的績(jī)效工資分配工作。
8.教育本科室人員嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)和廉潔行醫(yī)規(guī)定。
職位福利:五險(xiǎn)、提供住宿、節(jié)日福利、員工食堂、績(jī)效獎(jiǎng)金