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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作(公司提供招聘平臺、招聘外呼系統(tǒng)）； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、管理、開發(fā)招聘渠道，實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、有一年或以上房產(chǎn)銷售招聘經(jīng)驗或甲方招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、性格溫和、有耐心、積極主動溝通，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 薪資待遇： 試用期5000底薪，轉(zhuǎn)正后綜合收入6k-20k/月（職級底薪+招聘提成），入職五險一金+包午餐+免費培訓(xùn)+下午茶+團(tuán)建+年度免費體+帶薪年假+法定節(jié)假日休； 工作時間：周末雙休，朝九晚六