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崗位職責(zé)： 1、規(guī)則落地:及時傳達并執(zhí)行公司的各項政策、制度，提升公司品牌影響力； 2、產(chǎn)品運營:定期對門店人員進行B端、C端產(chǎn)品培訓(xùn)并加強線上運營； 3、合作促進:通過多種渠道提升商圈的相識率、跨店/跨品牌合作； 4、業(yè)務(wù)輔導(dǎo):對門店進行賦能培訓(xùn)，指導(dǎo)各門面進行資源管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理； 5、新房聯(lián)動:組織新房踩盤、通關(guān)，提升新房能力； 6、規(guī)模增長:拓店。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，若優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 2、具有同崗位1年以上工作經(jīng)驗，或二手行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉二手房作業(yè)流程，有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。