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【任職要求】
1、22—40周歲，大專及以上學(xué)歷，熱愛(ài)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)；
2、具備良好的溝通和談判能力，敏銳的觀察能力及應(yīng)變能力；
3、具備敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠不斷完善工作內(nèi)容；
5、有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求。
【崗位職責(zé)】
1、積極挖掘潛在客戶，市場(chǎng)拓客，電話邀約積累優(yōu)質(zhì)客戶資源并做好追蹤聯(lián)系；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，掌握樓盤整體區(qū)位、交通、配套、戶型等情況；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域樓盤咨詢，基于市場(chǎng)分析及樓盤調(diào)研發(fā)表專業(yè)測(cè)評(píng)；
4、為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)，及時(shí)解答客戶問(wèn)題，基于客戶需求精準(zhǔn)匹配新房樓盤；
5、陪同客戶看房，提供定制化的置業(yè)解決方案和優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；
6、促進(jìn)交易達(dá)成，協(xié)同辦理合同簽署等工作。
【薪酬福利】
1、底薪4k+30%起步，新人平均薪資8k，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
2、工作時(shí)間：朝九晚七，單休，年假15天
3、保障：200w保額互助金+工傷保險(xiǎn)
4、提供公司附近住宿
5、無(wú)試崗期，帶薪培訓(xùn)，新人入職有專人帶教
6、定期團(tuán)建，節(jié)日禮品，員工生日會(huì)等
【晉升空間】
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷售崗位分為10個(gè)等級(jí)（A0—A10)，隨著級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，30%—75%
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)——分公司總經(jīng)理