1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘者的預(yù)約、接待及面試;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,組織各項(xiàng)培訓(xùn)工作開(kāi)展及跟蹤;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,員工突發(fā)意外及勞動(dòng)爭(zhēng)議等相關(guān)事宜的處理;
5、企業(yè)文化建議,組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作、加班和休假的審核;
7、 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)工會(huì)、職代會(huì)管理,外部對(duì)接及活動(dòng)的組織開(kāi)展;
9、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45歲以內(nèi),黨員優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、 具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。