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需求與設計轉化 1. 主導復雜產品的結構設計全流程，從客戶需求分析到量產交付，確保設計方案符合功能、可靠性及成本目標； 2. 協(xié)同市場、研發(fā)、生產團隊，推動跨部門協(xié)作，實現(xiàn)設計方案的高效落地。 材料與工藝優(yōu)化 1. 精通金屬 / 塑料 / 復合材料等材料特性，結合機加工、注塑、沖壓等工藝，優(yōu)化結構設計以降低成本并提升生產效率； 2. 主導可落地或批量制造性設計，規(guī)避生產難點，確保大貨良率。 3. 解決量產中的結構設計問題，提供系統(tǒng)性改進方案。 團隊管理與賦能： 1. 帶領 10 人結構設計團隊，制定技術培訓計劃，提升團隊成員的專業(yè)能力； 2. 建立標準化設計流程與文檔模板，推動設計資源共享化，提高整體設計效率。 任職資格： 1.本科及以上學歷，機械設計、工業(yè)設計、工業(yè)工程等相關專業(yè)； 2.8 年以上結構設計經驗，至少主導過 3 個以上復雜產品的量產項目（如功能產品、創(chuàng)新道具、汽車零部件等）。 核心能力： 1. 精通結構設計理論，熟悉 CAD、SolidWorks 等設計工具； 2.熟悉行業(yè)標準，具備 DFM/DFA 經驗。 項目經驗 1. 有從概念設計到量產的全流程主導經驗，成功案例覆蓋陳列展示、3C電子、醫(yī)療器械等至少一個領域； 2. 領導力與軟技能 3. 優(yōu)秀的問題解決能力與創(chuàng)新思維，能快速定位設計缺陷并提出改進方案； 4. 出色的溝通協(xié)調能力，善于跨部門協(xié)作，推動技術決策落地。 加分項 1. 持有注冊結構工程師、PMP 等認證； 2. 發(fā)表過結構設計相關專利或技術論文； 3. 有頭部企業(yè)項目經驗或熟悉行業(yè)標準要求。 我們提供 1. 薪資待遇：底薪 + 項目獎金，具體面議； 2. 福利保障： 13薪+ 帶薪年假 + 彈性工作制； 3. 工作氛圍：扁平化管理，開放的技術交流平臺，鼓勵探索前沿技術。