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任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，30-45歲
2、1年以上保溫杯包裝車間管理經(jīng)驗或者其他行業(yè)組裝車間3-5年車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗
3、具有良好的溝通能力，責任心強、抗壓能力強
4、熟悉包裝車間生產(chǎn)流程、具備現(xiàn)場5S管理經(jīng)驗
5、能熟練使用辦公軟件
崗位職責：
一、生產(chǎn)管理：組織實施生產(chǎn)計劃部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量，全面完成生產(chǎn)任務(wù)
1、 根據(jù)計劃部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃；布置生產(chǎn)技術(shù)準備工作，根據(jù)車間設(shè)備、人員情況，編制車間《日生產(chǎn)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證完成各項生產(chǎn)計劃；
2、 按照公司質(zhì)量目標要求，分解制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)量管理人員做好車間員工質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的實現(xiàn)；
3、 不定時召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
二、數(shù)據(jù)管理：車間各種報表ERP等單據(jù)的審核與異常分析
1、 建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符；
2、 按時上交各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確；
3、 車間生產(chǎn)日報表的審核，物料進出的數(shù)據(jù)的審核；
4、 與車間生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的車間，中轉(zhuǎn)庫物料查核
三、人員管理：負責車間員工日常管理，不斷提升員工綜合素質(zhì)
1、 重視員工素質(zhì)提高，對車間員工開展教育、培訓(xùn)，宣傳公司各項方針政策，深入貫徹公司安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
2、 按照公司質(zhì)量目標要求，分解制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)量管理人員做好車間員工質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的實現(xiàn)；
3、 加強設(shè)備的預(yù)防性維護保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保障設(shè)備正常運行；
4、 嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時備齊加工產(chǎn)品工藝文件，并教育員工嚴格執(zhí)行；
5、 積極開展現(xiàn)場6S活動，強化定制管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)；
6、 深入員工，了解員工思想動態(tài)，采取合理措施確保車間穩(wěn)定。
四、配合部長開展事業(yè)部各項管理工作
1、 擬定、修定車間管理制度，經(jīng)公司批準后推廣實施，按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
2、 貫徹公司各項定額，加強車間原輔料使用控制，不斷降低成本；
3、 按時參加公司會議和培訓(xùn)，不遲到，不早退，不得無故請假；
4、 分析調(diào)查，結(jié)合實際情況，提出車間員工培訓(xùn)計劃；
5、 積極開展員工合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)競爭能力做貢獻；
6、 配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通；
7、 積極完成上級及會議交代的臨時性工作。