崗位職責:
1、負責組織建設流程、制度管理體系,加強流程制度文件的日常規(guī)范化管理;
2、負責參與公司數(shù)字化轉型過程中的流程優(yōu)化和重構;
3、負責組織開展流程制度稽核,診斷流程制度的適宜性、充分性、有效性及執(zhí)行性;
4、負責組織開展流程制度文化建設,推動文化落地;
5、負責組織開展流程制度培訓,總結提煉并在公司內分享流程制度相關案例;
任職要求:
1、年齡25-35周歲
2、本科及以上學歷、理工類等相關專業(yè)
3、3年及以上制造業(yè)的體系類管理或IT類相關工作經驗
4、邏輯思維清晰、具備體系建設及審核經歷