職位描述
機(jī)加工企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評估與反饋機(jī)制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
5.每月統(tǒng)計核算績效考核結(jié)果。
6.每月考勤統(tǒng)計、工資核算及工資表制作與發(fā)放。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上薪酬績效管理經(jīng)驗，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地點(diǎn)
南京溧水區(qū)江蘇斯坦福精密傳動有限公司
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職位發(fā)布者
呂美麗/人事行政經(jīng)理
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南京斯坦福機(jī)械有限公司南京斯坦福機(jī)械有限公司創(chuàng)建于1997年7月，是專業(yè)從事各類齒輪、齒輪箱、聯(lián)軸器產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)的企業(yè)。公司擁有經(jīng)驗豐富的齒輪專業(yè)技術(shù)人員；先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備；雄厚的技術(shù)力量；獨(dú)特的生產(chǎn)工藝；完善的品質(zhì)檢測手段及一支高素質(zhì)的生產(chǎn)管理隊伍。采用國內(nèi)外先進(jìn)的設(shè)計與制造技術(shù)，優(yōu)化設(shè)計制造高精度齒輪、齒輪箱、聯(lián)軸器等系列產(chǎn)品，產(chǎn)品主要替代進(jìn)口產(chǎn)品，技術(shù)含量高，齒輪加工精度達(dá)到國標(biāo)3~4級以上。公司生產(chǎn)完全按照ISO9001-2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求組織生產(chǎn)。顧客使用滿意，合同訂單逐年增加。歡迎您的加入！
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