崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行人力資源部與行政部的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保中心的目標與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 管理并監(jiān)督行政中心的日常運營。
3. 負責行政中心的預算編制和控制,確保資源的合理分配和使用。
4. 建立和維護與各部門的良好關系,協(xié)調解決內部沖突和問題。
5. 領導和管理行政中心團隊,提供培訓和發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和滿意度。
6. 負責行政中心的風險管理,確保公司的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
7. 參與公司的重大決策,提供行政方面的建議和支持。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上行政管理經(jīng)驗,其中3年以上在高級管理職位上的經(jīng)驗。
3. 具有豐富的人力資源、行政管理和運營管理經(jīng)驗,精通薪酬績效與行政細致化管理。
4. 具有良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和激發(fā)員工的潛力。
5. 具有良好的溝通和協(xié)調能力,能夠處理復雜的人際關系和沖突。
6. 具有較強的分析和解決問題的能力,能夠在壓力下做出決策。
7. 熟悉相關的法律法規(guī)和政策,具有良好的合規(guī)意識。