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更新于 4月28日
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舉報(bào)

技術(shù)主管

1-1.5萬·15薪
  • 金華金東區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工裝設(shè)備精密設(shè)備金屬制品業(yè)
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
　　
　　2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；
　　
　　3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
　　
　　4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；
　　
　　5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；
　　
　　6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；
　　
　　7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
　　
　　8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出等；
要求：
機(jī)械相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有在電動(dòng)工具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
福利：
1、公司的核心價(jià)值觀：平等、尊重、合作、分享；
2、正是核心價(jià)值觀導(dǎo)致了阜康公司獨(dú)具魅力的收入構(gòu)成：基本工資+年終分紅；年終分紅是當(dāng)年公司凈利的固定比例給整個(gè)員工團(tuán)隊(duì)分紅的，相當(dāng)于所有員工作為一個(gè)整體擁有公司的分紅權(quán)，真正體現(xiàn)多勞多得；公司賺的每一分錢都和每個(gè)人相關(guān)；從這個(gè)意義上講，每個(gè)員工都是公司的主人，都是合伙人；
3、目前還是單休，但享受國(guó)家所有的法定假日：包括所有法定節(jié)假日，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，婚假，喪假等；
4、入職滿一年后，享有5天帶薪年休假+5天帶薪病事假；工作每增加一年，帶薪年假增加一天；最長(zhǎng)可達(dá)到15天的帶薪年休假。
5、社保：全員社保，轉(zhuǎn)正后辦理；
6、免息貸款:服務(wù)滿3年后，享受￥15萬的免息房貸和￥5萬的免息車貸；
7、高標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)工作餐：10個(gè)菜品自由選擇4菜一湯；油是沃爾瑪供應(yīng)的非轉(zhuǎn)基因油，肉每天進(jìn)行專業(yè)檢測(cè)；確保食品安全衛(wèi)生；
8、其他福利：生日禮物，中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)慶禮物，高溫補(bǔ)貼，旅游，部門聚餐等；
9、環(huán)境福利：金義都市新區(qū)是金華最具活力的開發(fā)區(qū)，在這邊就業(yè)買房，升值潛力巨大；
10、公司目前已成立黨支部，工作期間表現(xiàn)突出，可優(yōu)先申請(qǐng)入黨。
11、2017年9月30日后，在企業(yè)首次獲評(píng)正/副高級(jí)職稱人才分別給予一次性1萬元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)，直接打個(gè)人賬戶。
12、2017年9月30日后首次市外全職引進(jìn)的，博士、正高補(bǔ)貼2000元/月；碩士、副高、高級(jí)技師補(bǔ)貼1500元/月；本科、工程師、技師補(bǔ)貼500元/月；補(bǔ)貼不超過3年。
13、人才購房補(bǔ)貼：2017年9月30日后引進(jìn)人才，符合金東區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄的，工作滿1年，可享受15萬元（博士/正高級(jí)），8萬元（碩士/副高級(jí)），5萬元（本科/中級(jí)職稱，），3萬元（大專，工作滿滿3年）補(bǔ)助。
職位福利：住房補(bǔ)貼、免息房貸、每年多次調(diào)薪、年終分紅、包住、帶薪年假、定期體檢、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

金東區(qū)浙江阜康機(jī)械有限公司（金華市金東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合工業(yè)園履湖北街518號(hào)）

職位發(fā)布者

張菊/人事經(jīng)理

處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
公司Logo浙江阜康機(jī)械有限公司
浙江阜康機(jī)械有限公司成立于2007年，公司位于浙江省金華高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)履湖北街518號(hào)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司占地20000平方米，現(xiàn)公司擁有200多名員工。公司自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售車載戶外用品，通過不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品，為改善人們駕車戶外活動(dòng)體驗(yàn)作出貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信：產(chǎn)品的質(zhì)量才是一家企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青之本，所以我們把提供高品質(zhì)的產(chǎn)品做為指導(dǎo)我們所有生意決策的基礎(chǔ)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、歐洲、澳洲并逐步拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。我們用心、誠(chéng)懇傾聽客戶的聲音，用平等、尊重的原則點(diǎn)滴踐行如何和我們的供應(yīng)商伙伴做生意、交朋友。公司成長(zhǎng)迅速，自成立以來一直保持年增長(zhǎng)率在100%以上。企業(yè)的快速成長(zhǎng)給每位阜康員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)和上升空間。同時(shí)得力于企業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)以及眾多的外派培訓(xùn)，員工能力和價(jià)值亦能得到快速提升。公司管理規(guī)范，有相對(duì)完善的規(guī)范制度，員工享有帶薪法定年休假、病事假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪婚喪假、陪產(chǎn)假，并享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五險(xiǎn)統(tǒng)繳福利。公司每年組織一次集體旅游，提供工作餐、宿舍或住房補(bǔ)貼、班車及油費(fèi)補(bǔ)貼，發(fā)放節(jié)假日福利。企業(yè)以“平等、尊重、合作、分享”為文化核心，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和愉悅的工作氛圍。并借由全體阜康人的持續(xù)努力創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)公司愿景目標(biāo)：成為世界級(jí)工廠！誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟！
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