職位描述
企業(yè)培訓(xùn)職業(yè)與技能培訓(xùn)線下授課集體授課企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
職責(zé)：①承接新人崗前訓(xùn)授課；
②推動(dòng)帶教制度落地(如組織帶教協(xié)議簽訂，定期跟進(jìn)各部門帶教進(jìn)度，協(xié)助解決落地卡點(diǎn)，關(guān)注新人狀態(tài)，同步問題并制定解決方案)；
③帶教數(shù)據(jù)收集維護(hù)及分析，定期（每月 / 每季度）復(fù)盤新人帶教效果,沉淀新人帶教最佳實(shí)踐（如帶教案例、帶教工具包、知識(shí)庫(kù)等）；
④其它培訓(xùn)工作協(xié)助工作。
要求：
①專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
②經(jīng)驗(yàn)：1-3年培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有 “新人崗前訓(xùn) / 集訓(xùn)策劃”“帶教制度落地” 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
③能力要求：a)具備跨部門溝通協(xié)作意識(shí)，積極發(fā)現(xiàn)、同步、解決問題；b）關(guān)注新人培訓(xùn)及帶教期間的狀態(tài)，能敏銳感知新人狀態(tài)，了解新人訴求。c)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析思維。
②推動(dòng)帶教制度落地(如組織帶教協(xié)議簽訂，定期跟進(jìn)各部門帶教進(jìn)度，協(xié)助解決落地卡點(diǎn)，關(guān)注新人狀態(tài)，同步問題并制定解決方案)；
③帶教數(shù)據(jù)收集維護(hù)及分析，定期（每月 / 每季度）復(fù)盤新人帶教效果,沉淀新人帶教最佳實(shí)踐（如帶教案例、帶教工具包、知識(shí)庫(kù)等）；
④其它培訓(xùn)工作協(xié)助工作。
要求：
①專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
②經(jīng)驗(yàn)：1-3年培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有 “新人崗前訓(xùn) / 集訓(xùn)策劃”“帶教制度落地” 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
③能力要求：a)具備跨部門溝通協(xié)作意識(shí)，積極發(fā)現(xiàn)、同步、解決問題；b）關(guān)注新人培訓(xùn)及帶教期間的狀態(tài)，能敏銳感知新人狀態(tài)，了解新人訴求。c)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析思維。
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)江寧開發(fā)區(qū)總部基地-34幢34幢2樓
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江蘇拾光寶盒信息技術(shù)有限公司
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