請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀崗位要求。
人事招聘20%+行政事務(wù)25%+短視頻創(chuàng)作和運(yùn)營(yíng)55%,具體如下
1、20%權(quán)重:負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
2、25%權(quán)重:負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度
3、55%權(quán)重:創(chuàng)作公司短視頻VLOG公司團(tuán)隊(duì)小伙伴VLOG,用短視頻的方式記錄發(fā)表并收集反饋信息在視頻號(hào)平臺(tái)、抖音平臺(tái)、小紅書(shū)等策劃和發(fā)布內(nèi)容。組織并策劃團(tuán)建活動(dòng)并拍攝活動(dòng)內(nèi)容和以及公司工作日常VLOG拍攝記錄和發(fā)布,以及其他能活動(dòng)廣泛用戶關(guān)注的短視頻制作,并不斷創(chuàng)新內(nèi)容通過(guò)新媒體短視頻平臺(tái)的方式運(yùn)營(yíng)。具備通過(guò)短視頻形式分享記錄美好的習(xí)慣和興趣,經(jīng)常在社交平臺(tái)瀏覽或發(fā)布作品者優(yōu)先。
職位福利:加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、年終分紅