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一、招聘崗位
呼叫中心商務(wù)經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)呼叫中心商務(wù)合作拓展，依托自身資源對(duì)接企業(yè)客戶、渠道伙伴，達(dá)成業(yè)務(wù)合作意向；
2. 挖掘客戶需求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃制定商務(wù)合作方案，推動(dòng)合作落地，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3. 維護(hù)合作客戶關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，解決合作中的問(wèn)題，提升客戶滿意度，建立穩(wěn)定合作關(guān)系；
4. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，反饋市場(chǎng)需求，為公司商務(wù)策略優(yōu)化提供建議，提升呼叫中心業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額；
三、任職要求
1. 有呼叫中心商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需自帶客戶資源、合作渠道資源（需能說(shuō)明資源類型及可對(duì)接范圍）；
2. 熟悉呼叫中心業(yè)務(wù)模式，了解行業(yè)合作規(guī)則與商務(wù)談判技巧；
3. 具備較強(qiáng)的資源整合能力、溝通談判能力，能獨(dú)立推進(jìn)合作從對(duì)接至落地全流程；
4. 目標(biāo)感強(qiáng)，能承受業(yè)務(wù)壓力，有成功推動(dòng)呼叫中心商務(wù)合作、達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的案例；
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，可跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源，保障合作項(xiàng)目順利執(zhí)行。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：薪資面議（根據(jù)個(gè)人資源實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)綜合定薪，待遇優(yōu)于行業(yè)平均水平）；
2. 福利保障：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等；兼職員工享靈活結(jié)算機(jī)制與業(yè)績(jī)提成；
3. 發(fā)展空間：核心崗位晉升通道清晰，可參與公司重要業(yè)務(wù)決策，享受業(yè)務(wù)增長(zhǎng)紅利。