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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)的組建、人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展，打造一支高效、專業(yè)的硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì)。合理分配團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)，制定團(tuán)隊(duì)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定手機(jī)、平板電腦、移動通信終端等產(chǎn)品的硬件研發(fā)計(jì)劃，明確各階段目標(biāo)和時間節(jié)點(diǎn)。 3、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括電路設(shè)計(jì)、芯片選型、電源管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品性能、功耗、成本等方面達(dá)到最優(yōu)平衡。 4、監(jiān)控硬件研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)難題和進(jìn)度延誤問題，確保項(xiàng)目按時交付。 5、建立完善的硬件質(zhì)量管理體系，制定硬件測試標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6.與產(chǎn)品部、軟件部、市場部、生產(chǎn)部等其他部門緊密合作，確保硬件產(chǎn)品與軟件功能、市場需求相匹配，共同打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品解決方案。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，電子工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 8年以上硬件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備手機(jī)、平板電腦、移動通信終端等消費(fèi)類電子產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)規(guī)范。精通RK、展銳、飛騰等平臺。 3.精通模擬電路、數(shù)字電路、電源電路設(shè)計(jì)，熟練掌握電路原理圖設(shè)計(jì)和PCB布局布線工具等。熟悉各類芯片（如處理器、存儲芯片、通信芯片等）的選型和應(yīng)用，了解芯片的架構(gòu)和性能特點(diǎn)。 4、掌握硬件測試方法和工具，能夠制定硬件測試方案并組織測試工作，確保硬件產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 5、熟悉通信技術(shù)（如4G/5G、Wi-Fi、藍(lán)牙、北斗通信、自組網(wǎng)等）在硬件產(chǎn)品中的應(yīng)用，了解通信協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。具備一定的電磁兼容性（EMC）和熱設(shè)計(jì)知識，能夠在硬件設(shè)計(jì)中考慮電磁干擾和散熱問題，確保產(chǎn)品的可靠性和穩(wěn)定性。 6、具備良好的問題解決能力，能夠快速識別和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題。 7、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，共同推動項(xiàng)目進(jìn)展。具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 8、具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔。