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更新于 6月20日

副總經(jīng)理

1.5-2萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 設(shè)計并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進計劃; 2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度,維護公司用工關(guān)系; 3. 提供員工的培訓(xùn)計劃及組織激勵活動,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立,確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。 任職要求: 1. 至少8年人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗; 2. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,能夠促進公司團隊的協(xié)作和發(fā)展; 3. 熟悉國內(nèi)外的薪酬法規(guī)和用工政策,能夠設(shè)計合理的福利政策和薪資體系; 4. 具備人才引進和培養(yǎng)的經(jīng)驗,有成功案例。

工作地點

杭州蕭山區(qū)建設(shè)一路1788號1788

職位發(fā)布者

張莉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
杭州金智人力資源管理有限公司
杭州金智人力資源管理有限公司是經(jīng)杭州市工商行政管理部門批準成立,集企業(yè)管理咨詢、人力資源開發(fā)與服務(wù)、國內(nèi)勞務(wù)派遣于一體的綜合性人力資源管理公司。杭州金智人力資源管理有限公司主營業(yè)務(wù)為人力資源外包,涵蓋人力資源派遣、人事代理、招聘外包等全方位的人力資源外包服務(wù),可為客戶提供單一人力資源服務(wù)到全面的人力資源解決方案。金智公司在與各合作單位建立穩(wěn)固合作關(guān)系的過程中,同時加強與各大中專院校、人力資源輸出地政府、各大人才招聘網(wǎng)站合作,在國家勞動、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下,根據(jù)合作企業(yè)的需求,積極探索,形成了獨具特色的人力資源外包服務(wù)模式,讓客戶單位贏得更大的發(fā)展空間。杭州金智人力資源管理有限公司將堅持“為客戶提供超值服務(wù),為員工實現(xiàn)成長價值”的企業(yè)價值觀,堅持“務(wù)實、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念,奉行“客戶滿意是我們的追求”的服務(wù)意識,根據(jù)員工管理社會化、員工服務(wù)專業(yè)化的市場需求,在金橋勞務(wù)派遣有限公司成功運作的基礎(chǔ)上,不斷完善服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)方式。推出了一系列“人力資源外包服務(wù)”,為企業(yè)量身定做人力資源外包方案,提供從員工招聘到解聘的一站式服務(wù)與咨詢,幫助企業(yè)更好地使用人力資源、管理人力資源,節(jié)約人力資源成本。
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