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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌辦公室日常運營，負責(zé)環(huán)境維護、物資采購，保障辦公高效有序； 2、制定企業(yè)規(guī)章制度和臨時決定及公司各類會議的籌備、記錄和紀要整理； 3、起草審核公文，規(guī)范文件歸檔； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，維護合作關(guān)系； 5、協(xié)助制定公司計劃，監(jiān)督制度執(zhí)行； 6、執(zhí)行全流程招聘，搭建人才庫，支撐人才戰(zhàn)略； 7、規(guī)劃培訓(xùn)體系，跟蹤培訓(xùn)效果； 8、落實績效考核，分析結(jié)果優(yōu)化薪酬及社保辦理； 10、處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，維護檔案，協(xié)調(diào)員工關(guān)系； 11、完善行政及人力制度流程并推動執(zhí)行； 12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上辦公室及人力資源管理經(jīng)驗，有經(jīng)營服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、文字撰寫及跨部門溝通能力； 4. 熟練操作Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析； 5. 責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備抗壓能力。