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（一）崗位職責(zé) 1.線上營銷全案操盤 （1）策劃品牌線上傳播方案，主導(dǎo)微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營（每周≥3篇原創(chuàng)內(nèi)容）； （2）創(chuàng)新策劃線上活動(dòng)（如“企業(yè)食堂滿意度調(diào)研”“爆款餐品票選”），提升品牌曝光與互動(dòng)率（目標(biāo)轉(zhuǎn)化率≥5%）。 2.線下活動(dòng)精準(zhǔn)落地 （1）統(tǒng)籌行業(yè)論壇峰會(huì)、研討會(huì)、客戶品鑒會(huì)（每月≥1場），打造品牌影響力； （2）策劃食堂“開放日”、廚藝交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升客戶黏性與品牌形象。 3.資源整合與降本增效 （1）拓展本地媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)及KOL資源（如合肥晚報(bào)、餐飲協(xié)會(huì)），降低推廣成本； （2）管理設(shè)計(jì)、印刷等供應(yīng)商，嚴(yán)控執(zhí)行質(zhì)量與成本（誤差≤5%）。 4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營優(yōu)化 （1）分析營銷數(shù)據(jù)（曝光量、獲客成本等），輸出《活動(dòng)復(fù)盤報(bào)告》并迭代策略； （2）建立客戶畫像庫，助力銷售團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)拓客。 5.品牌標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) （1）制定團(tuán)餐品牌VI手冊，統(tǒng)一視覺輸出； （2）提煉集團(tuán)供應(yīng)鏈、食安管理優(yōu)勢，打造差異化傳播話術(shù)。 （二）任職要求 1.硬性條件： （1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播相關(guān)專業(yè)； （2）2年以上ToB行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)（餐飲/快消/物業(yè)優(yōu)先）； （3）熟練使用PS/AI（基礎(chǔ)設(shè)計(jì)）、Excel（數(shù)據(jù)透視表）、PPT（方案撰寫）； （4）獨(dú)立執(zhí)行過預(yù)算≥5萬元/場的線下活動(dòng)。 2.核心能力： （1）創(chuàng)意策劃力：能快速輸出吸引企業(yè)決策者的方案（如“科技企業(yè)輕食周”）； （2）成本敏感度：擅長資源置換（如用餐券換媒體曝光），低成本撬動(dòng)高價(jià)值； （3）抗壓執(zhí)行力：可同時(shí)推進(jìn)3+項(xiàng)目，適應(yīng)快節(jié)奏、多線程工作。 3.加分項(xiàng)： （1）擁有本地媒體/行業(yè)協(xié)會(huì)資源； （2）熟悉團(tuán)餐行業(yè)痛點(diǎn)（如食堂招標(biāo)流程、員工用餐體驗(yàn)）； （3）具備短視頻腳本創(chuàng)作及拍攝經(jīng)驗(yàn)。 （三）薪資福利 1.基本薪資：6000-8000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及資源評估） 2.績效獎(jiǎng)金：2000-4000元/月（與活動(dòng)轉(zhuǎn)化率、成本控制、客戶滿意度掛鉤） 3.年終獎(jiǎng)：1-2個(gè)月薪資（根據(jù)公司年度利潤及個(gè)人貢獻(xiàn)） 4.福利：雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、帶薪培訓(xùn)（麥金地總部學(xué)習(xí)）。