職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ISO9000內(nèi)審員證QC七大手法連接器SQE通用設(shè)備制造汽車零部件
公司創(chuàng)立2002年，專注汽車級以下低壓智能設(shè)備直流大電流流接器23年，是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售于一體的國家級專精特新、“小巨人”企業(yè)和國家級高新技術(shù)企業(yè)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)總監(jiān)規(guī)劃和建立公司品質(zhì)保證系統(tǒng)，指導(dǎo)督查內(nèi)部質(zhì)量管理體系及內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)體系的運(yùn)行狀況；
2.制訂公司產(chǎn)品的控制參數(shù)，建立生產(chǎn)過程的關(guān)鍵控制點(diǎn)，適時(shí)對生產(chǎn)過程的參數(shù)進(jìn)行評審或修改，確保產(chǎn)品參數(shù)符合客戶要求;
3、對客戶投訴問題進(jìn)行分析，督促并提出糾正預(yù)防措施，同時(shí)驗(yàn)證糾正預(yù)防措施是否有效，協(xié)助銷售部門對客戶投訴問題進(jìn)行回復(fù);
4、組織對公司原輔材料進(jìn)行驗(yàn)收，確保原輔材料符合生產(chǎn)要求，適時(shí)同采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審，以保障供應(yīng)商產(chǎn)品所采取的管制措施能夠滿足公司產(chǎn)品需求;
5、每月主持召開質(zhì)量分析會(huì)議，同各相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析;
6、組織指導(dǎo)重大不合格品的評估、評審、談判活動(dòng)發(fā)生客訴質(zhì)量問題時(shí)或客戶要求時(shí)及時(shí)為客戶提供服務(wù)；
1.負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)總監(jiān)規(guī)劃和建立公司品質(zhì)保證系統(tǒng)，指導(dǎo)督查內(nèi)部質(zhì)量管理體系及內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)體系的運(yùn)行狀況；
2.制訂公司產(chǎn)品的控制參數(shù)，建立生產(chǎn)過程的關(guān)鍵控制點(diǎn)，適時(shí)對生產(chǎn)過程的參數(shù)進(jìn)行評審或修改，確保產(chǎn)品參數(shù)符合客戶要求;
3、對客戶投訴問題進(jìn)行分析，督促并提出糾正預(yù)防措施，同時(shí)驗(yàn)證糾正預(yù)防措施是否有效，協(xié)助銷售部門對客戶投訴問題進(jìn)行回復(fù);
4、組織對公司原輔材料進(jìn)行驗(yàn)收，確保原輔材料符合生產(chǎn)要求，適時(shí)同采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審，以保障供應(yīng)商產(chǎn)品所采取的管制措施能夠滿足公司產(chǎn)品需求;
5、每月主持召開質(zhì)量分析會(huì)議，同各相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析;
6、組織指導(dǎo)重大不合格品的評估、評審、談判活動(dòng)發(fā)生客訴質(zhì)量問題時(shí)或客戶要求時(shí)及時(shí)為客戶提供服務(wù)；
任職要求：
1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，連接器、線束、電纜、端子行業(yè)，企業(yè)年銷售業(yè)績大于3億，有5年以上連接器行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，管理連接器性能質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)的，有電性能質(zhì)量、機(jī)械性能、管理連接器制造工藝的質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)
2、有新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃、設(shè)計(jì)過程監(jiān)督和驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn);
3、持有ISO9000內(nèi)審員證優(yōu)先，精通APQP流程，熟練運(yùn)用QC七大手法、熟練運(yùn)用FMEA、SPC、MSA、PPAP等品質(zhì)工具
4、簡歷中要有分管職責(zé)和工作業(yè)績描述，能接受面試前答題和現(xiàn)場面試
1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，連接器、線束、電纜、端子行業(yè)，企業(yè)年銷售業(yè)績大于3億，有5年以上連接器行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，管理連接器性能質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)的，有電性能質(zhì)量、機(jī)械性能、管理連接器制造工藝的質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)
2、有新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃、設(shè)計(jì)過程監(jiān)督和驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn);
3、持有ISO9000內(nèi)審員證優(yōu)先，精通APQP流程，熟練運(yùn)用QC七大手法、熟練運(yùn)用FMEA、SPC、MSA、PPAP等品質(zhì)工具
4、簡歷中要有分管職責(zé)和工作業(yè)績描述，能接受面試前答題和現(xiàn)場面試
工作地點(diǎn)
武進(jìn)區(qū)常州市艾邁斯電子有限公司61
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州白云區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
譚桃明/招聘經(jīng)理
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佛山市南方智通人力資源服務(wù)有限公司
智通人才連鎖集團(tuán)佛山公司于2007年底成立，2020年進(jìn)駐佛山禪城南莊人力資源產(chǎn)業(yè)園，辦公室面試770方+，可容納100名人員辦公。佛山智通以“扎根佛山，服務(wù)佛山”為宗旨，致力于為佛山地區(qū)優(yōu)秀企業(yè)提供專業(yè)的人力資源配置解決方案，已經(jīng)發(fā)展成為佛山專業(yè)的綜合人力資源服務(wù)商。公司目前已經(jīng)形成：獵頭招聘、外包招聘、招聘網(wǎng)、校園招聘會(huì)、定制式招聘、委托招聘、社保及公積金代理等多元化的人力資源服務(wù)產(chǎn)品，公司價(jià)值觀：“持續(xù)增長，用愛連接”堅(jiān)持做全國優(yōu)秀企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，做佛山本地企業(yè)人力資源方向的優(yōu)秀合作伙伴。
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