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更新于 10月17日

培訓師

1.5-3萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

培訓
(一)崗位職責:
1. 線上
(1) 圍繞產(chǎn)品做相關知識科普和前期鋪墊。
(2) 在自有APP、小鵝通等平臺直播推廣大健康知識,包括膳食營養(yǎng)、中醫(yī)推拿、慢性病調(diào)理等內(nèi)容。
(3) 課程研發(fā)、設計和優(yōu)化,根據(jù)學員反饋迭代課件內(nèi)容與授課形式,定期開展教研活動,設計科學的教學體系以提升轉化率。
(4) 觀眾互動與轉化,在直播中解答觀眾疑問、維護粉絲粘性,通過話術優(yōu)化和互動環(huán)節(jié)設計(如問答、抽獎)提升轉化率,需熟悉直播節(jié)奏把控和逼單技巧。
(5) 團隊協(xié)作與管理,需帶領健康管理團隊,利用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務流程,撰寫健康報告提出改進建議。
2. 線下
(1) 給全國范圍內(nèi)的經(jīng)銷商培訓產(chǎn)品知識、流程等內(nèi)容。
(2) 根據(jù)經(jīng)銷商提供的信息,精準捕捉客戶需求,借助積累的專業(yè)知識和月銷售任務,在授課中有效引導客戶,增強客戶對產(chǎn)品的認可和購買意愿。
(3) 為公司內(nèi)部員工和外部客戶提供專業(yè)的培訓和教育,包括在線課程、現(xiàn)場講座、周期性線上培訓等。
(4) 配合招商團隊針對客戶回款情況進行跟蹤指導,協(xié)助招商部門做好經(jīng)銷商的培訓工作。
(5) 結合公司市場需求,制作產(chǎn)品培訓課件、產(chǎn)品相應宣傳資料的內(nèi)容輸出,搭建公司素產(chǎn)品的培訓體系,包括產(chǎn)品知識、線上線下營銷技巧、文案編輯等。
(二)任職要求:
1、有同行業(yè)經(jīng)驗3-5年及以上,醫(yī)學相關專業(yè),有營養(yǎng)師相關證書。
2、有同行業(yè)招商、扶商崗3-5年及以上經(jīng)驗,有AB會、半天會、訓練營等授課經(jīng)驗,如有自帶資源、有豐富的各模式營銷經(jīng)驗。
3、可提供過往授課案例,具備拿到基礎課件即可編輯成品課件并出色講授的能力,控場能力強,應變能力佳。
4、普通話標準,講課時有氣場,聲音清晰且洪亮;形象好,自信且氣質(zhì)得體,親和力與感染力強,講課時能迅速吸引客戶并建立信任。
5、有團隊意識,互相配合完成日常工作及任務要求,能接受高強度、高壓力的工作要求。
(三)特別說明:
核心要求是:
1、有C端會銷經(jīng)驗;
2、有過保健品、保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、做過直銷、銷售、招商、店長、扶商經(jīng)驗;
4、有經(jīng)驗者年齡可以根據(jù)實際情況放寬。
三、薪資結構
1. 底薪5000元+課時費+提成;
2. 工作地點:近期以江蘇和廣州為主,福建為輔。
(1) 廣東的地址:廣東省廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)番禺大道北346號 萬利商業(yè)園 D座905
(2) 江蘇的具體地址面試給
(3) 重點強調(diào):以上地址僅供招聘使用,實際辦公地點并不在此處。此崗位不坐班,沒有固定辦公地點,需要根據(jù)市場需求下市場,會有固定的幾個門店(下市場的門店),涉及到線下面試會根據(jù)實際情況選擇合適的地點。
3. 關于出差:
會有出差,基本上是省內(nèi)出差,具體根據(jù)實際情況而定。

工作地點

廣州番禺區(qū)萬利商業(yè)園-D座D座905

入職公司信息

  • 入職公司: 中商絲路物聯(lián)科技有限公司
  • 公司地址: 廣州番禺區(qū)廣東省廣州市番禺區(qū)番禺大道北346號萬利商業(yè)園D座905
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

    勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周女士/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京金誠久安人才發(fā)展集團有限公司
北京金誠久安人力資源服務有限公司,是經(jīng)北京市人力資源和社會保障局、北京市工商局批準成立的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的人力資源專業(yè)服務機構。金誠久安公司自成立至今始終秉承[誠信至上、求真務實、精細管理、質(zhì)量第一]的服務理念熱情、周到、細致、快捷的為用工單位及勞務派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動保障服務。規(guī)范化的管理是人力資源服務的核心。金誠久安公司擁有一支由高級人力資源管理師、職業(yè)指導師、高級經(jīng)濟師組成的專業(yè)團隊,能夠為客戶提供高效快捷的服務。為了實施規(guī)范化的管理,金誠久安公司與政府有關部門始終保持著密切的聯(lián)系,及時了解和掌握相關的政策法規(guī)信息,并嚴格依法操作,提供會繁華的服務,為用工單位人力資源的利用和開發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時,也為規(guī)范形成勞動力市場良好的秩序進行了不懈的努力。金誠久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應市場規(guī)律的社會化服務,不斷發(fā)展和拓展服務項目,形成了找平、培訓、派遣、代理、辦理社會保險事務、工傷事務、住房公積金事務、勞動人事法律咨詢事務、勞動爭議處理與勞動關系危機處理、企業(yè)勞動人事制度建設等全方位的服務體系,為滿足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務,把企業(yè)從傳統(tǒng)的認識管理事務工作中解放出來,更多的去關注[人]的問題。配合企業(yè)改革,讓企業(yè)輕裝上陣,去競爭去發(fā)展。
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